新聞標(biāo)題：重慶從零開始學(xué)會計(jì)從業(yè)資格證

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重慶會計(jì)從業(yè)資格證培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計(jì)培訓(xùn)予一體的會計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計(jì)培訓(xùn)、中級會計(jì)培訓(xùn)、會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊會計(jì)師考證、會計(jì)電算化培訓(xùn)、會計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

在此應(yīng)當(dāng)特別注意，會計(jì)主體不同于法律主體。法律主體以能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任為依據(jù)，可以是自然人，也可以是法人;而會計(jì)主體以是否進(jìn)行獨(dú)立會計(jì)核算為確定依據(jù)。一般來說，法律主體往往是一個(gè)會計(jì)主 體，如一個(gè)企業(yè)作為一個(gè)法律主體，應(yīng)當(dāng)建立會計(jì)核算體系，獨(dú)立地反映其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。但是會計(jì)主體不一定是法律主體。

(二)持續(xù)經(jīng)營

（二）會計(jì)核算的具體內(nèi)容

以結(jié)果為導(dǎo)向，尋求改善流程方法，不斷提高工作效率；

工資核算時(shí)區(qū)分職員所在部門的級別層次：為保證工資核算時(shí)數(shù)據(jù)的正確性，選擇該選項(xiàng)，這樣在計(jì)算工資時(shí)，系統(tǒng)就會將所有可能的員工都考慮進(jìn)去，從而避免有時(shí)因員工離職或不再參與工資核算時(shí)導(dǎo)致員工數(shù)據(jù)看不到的可能。

三忌面面俱到，泛泛而談。

第一，預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益。

這種認(rèn)識恰恰說明了會計(jì)的本質(zhì)：它就是一套加工數(shù)字、生產(chǎn)報(bào)表，提供信息的系統(tǒng)而已。

2.大學(xué)老師現(xiàn)場面授，擁有10年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；

《辦法》指出，借款人營運(yùn)資金量影響因素主要包括現(xiàn)金、存貨、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、預(yù)付賬款等。在調(diào)查基礎(chǔ)上，預(yù)測各項(xiàng)資金周轉(zhuǎn)時(shí)間變化，合理估算借款人營運(yùn)資金量。在實(shí)際測算中，借款人營運(yùn)資金需求可參考如下公式：

會計(jì)監(jiān)督是進(jìn)行會計(jì)核算的出發(fā)點(diǎn)，也是目的，通過會計(jì)監(jiān)督職能才能發(fā)揮會計(jì)核算的作用，并可進(jìn)一步核實(shí)數(shù)據(jù)，弄清情況，使會計(jì)核算職能更加落實(shí)。

根據(jù)賬戶所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，可將其分為資產(chǎn)類賬戶、負(fù)債類賬戶、所有者權(quán)益類賬戶、成本類賬戶、損益類賬戶五類。

會計(jì)核算的內(nèi)容就是指特定會計(jì)主體的資金運(yùn)動(dòng)（價(jià)值運(yùn)動(dòng)）。根據(jù)我國《會計(jì)法》第十條的規(guī)定，主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。

如果付款單位與收款單位經(jīng)過協(xié)商，繼續(xù)采用商業(yè)承兌匯票方式進(jìn)行結(jié)算，應(yīng)另開商業(yè)承兌匯票，并編制轉(zhuǎn)賬憑證，其會計(jì)分錄為：

借：應(yīng)付票據(jù)

貸：應(yīng)付賬款

新《辦法》的核心內(nèi)容，一方面，強(qiáng)調(diào)對流動(dòng)資金的支付和貸后管理，實(shí)行受托支付方式，加強(qiáng)對回籠資金的管控。另一方面是要求銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)合理測算借款人的營運(yùn)資金需求，審慎確定借款人的流動(dòng)資金貸款的授信總額及具體貸款的額度，并據(jù)此發(fā)放流動(dòng)資金貸款，不得超過借款人的實(shí)際需求超額放貸，并提出了詳細(xì)的流動(dòng)資金貸款需求量測算參考方法。筆者試圖就該測算參考方法作進(jìn)一步探討。

一、關(guān)于估算借款人營運(yùn)資金量的探討

如果將財(cái)務(wù)工作緊緊當(dāng)作一種“計(jì)量”，成就感是比較少的，因?yàn)樗�的投入和產(chǎn)出并不像銷售那樣容易量化很多財(cái)務(wù)人天天加班，當(dāng)被問到有什么工作績效時(shí)，很少有財(cái)務(wù)人員可以從容地難回答上來。當(dāng)然就算說了，別人不一定理解和聽得懂!銷售人員可以說，我這個(gè)月完成了多少業(yè)績；生產(chǎn)人員說，我超額完成了多少產(chǎn)量；QA人員可以說，降低了多少不良率；可是財(cái)務(wù)人員或許只能說：報(bào)表完成得很順利？這個(gè)月稅務(wù)沒出問題？分析出這個(gè)月的虧損的原因是什么？所以，做這個(gè)工作需要定力，更需要耐得住寂寞！

其次，財(cái)務(wù)工作需要承受相當(dāng)大的壓力。這個(gè)壓力，來自于截止日期、來自于分析的深度、來自于游離在政策的邊緣上。有句話說到，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財(cái)務(wù)報(bào)表是沒有意義的。如果過了一個(gè)月才把上個(gè)月的報(bào)表編制出來，盡管是非常翔實(shí)和準(zhǔn)確的，但是對經(jīng)營沒有任何幫助！大家會從各大公司的招聘廣告中可以看得到“working under high press”，可見財(cái)務(wù)人員承受的壓力是非常普遍的！財(cái)務(wù)分析也是一樣的，因?yàn)樨?cái)務(wù)分析沒有一定的規(guī)律，也沒有非常技術(shù)的方面的硬性標(biāo)準(zhǔn)，所以對你所做的分析，很多財(cái)務(wù)人員是一種挑戰(zhàn)。同時(shí)，財(cái)務(wù)也是政策性非常強(qiáng)的，會計(jì)準(zhǔn)則你得遵守，稅法你也得遵守。盡管有很高的水準(zhǔn)，但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執(zhí)法人員來解釋的，所以，財(cái)務(wù)人員需要比常人更需謹(jǐn)慎。

不管是基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)人員，還是財(cái)務(wù)管理人員，對于本行業(yè)的信息了解都是非常重要。根據(jù)行業(yè)形勢，對財(cái)務(wù)報(bào)表上反映的問題作出準(zhǔn)確應(yīng)對，才是財(cái)務(wù)真正價(jià)值的體現(xiàn)。

按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不同可分為款項(xiàng)收付憑證、出入庫業(yè)務(wù)憑證、成本費(fèi)用憑證、購銷業(yè)務(wù)憑證、固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)憑證。

3．庫存商品核算崗位的工作要點(diǎn)一般包括：

（l）負(fù)責(zé)庫存商品的明細(xì)分類核算；

（2）會同有關(guān)部門編制庫存商品計(jì)劃成本目錄；

（3）配合有關(guān)部門制定庫存商品的最低、最高限額；

（4）參與庫存商品的清查盤點(diǎn)。

第五條 企業(yè)發(fā)生的資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項(xiàng),通常包括下列各項(xiàng):

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