課程標(biāo)題：2019肇慶報稅培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

會計培訓(xùn)信息 肇慶報稅是肇慶報稅培訓(xùn)學(xué)校的重點專業(yè)，肇慶市知名的報稅培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，肇慶報稅培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

肇慶報稅培訓(xùn)學(xué)校分布肇慶市端州區(qū),鼎湖區(qū),高要市,四會市,廣寧縣,懷集縣,封開縣,德慶縣等地,是肇慶市極具影響力的報稅培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

肇慶報稅培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

這種所用、所費(fèi)與所得的關(guān)系就是經(jīng)濟(jì)效益。

持續(xù)經(jīng)營是會計主體在可預(yù)見(見下方解釋)的未來，按照當(dāng)前的規(guī)模狀態(tài)，繼續(xù)經(jīng)營下去，不會破產(chǎn)，也不會大規(guī)模地削減，這是持續(xù)經(jīng)營的基本定義。這個會計假設(shè)就像同學(xué)們來達(dá)內(nèi)上課，是假設(shè)以后能夠更好就業(yè)一樣，企業(yè)在財務(wù)中的假設(shè)是假設(shè)未來能夠完善經(jīng)營。

比如，會計中詳盡規(guī)定了會計憑證、賬簿、報表的格式及披露的內(nèi)容、記錄的方法。

(二)資產(chǎn)負(fù)債表日后資產(chǎn)價格、稅收政策、外匯匯率發(fā)生重大變化.

4．費(fèi)用的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)

國際會計準(zhǔn)則趨同的目的便是為了實現(xiàn)不同國家的會計報表能夠可比，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活動的全球化。

在這一點上，長期投資顯然與以利用多余現(xiàn)金為目的的短期投資不同。天胤公司的長期投資為590990572.72元，為長期股權(quán)投資。

分析此項目時，我們應(yīng)該對這兩種情況進(jìn)一步調(diào)查區(qū)分。

這是發(fā)生在兩項資本來源之間的價值運(yùn)動。

移交人員要按照移交清冊逐項移交，接管人員要逐項核收：

１、現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)會計帳簿余額進(jìn)行點交，庫存現(xiàn)金、有價證券必須與會計帳簿余額一致。不一致時，移交人員必須限期查清。

２、會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須完整無缺。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中注明，由移交人員負(fù)責(zé)。

３、銀行存款帳戶余額要與銀行對帳單核對相符，各種財產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)帳戶余額要與總帳有關(guān)帳戶余額核對相符；必要時，要抽查個別帳戶的余額，與實物核對相符，或者與往來單位、個人核對清楚。

４、移交人除經(jīng)管帳簿外還兼管其他會計工作的，應(yīng)一并交接清楚。包括：經(jīng)管的公章，有價證券，空白支票，文件資料，收據(jù)，發(fā)票及其他物品。

（六）會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員工作移交時，要將全部財務(wù)會計工作、重大和特殊的財務(wù)問題及會計人員工作的情況，向接管人員詳細(xì)介紹，對需要移交的遺留問題，應(yīng)寫出書面材料說明清楚。

（七）交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊簽章，移交清冊應(yīng)具備：單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的姓名、職務(wù)、清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見等。

貼發(fā)票、做報表……這是每名會計都要干的基礎(chǔ)活兒，但如今，隨著云計算、大數(shù)據(jù)、商業(yè)智能、人工智能等新技術(shù)的涌現(xiàn)，傳統(tǒng)的核算型會計在企業(yè)的生存空間正在不斷被壓縮。

為了防止被審計單位儲備當(dāng)期收入或者被審計單位內(nèi)部控制不健全，例如被審計單位沒有由發(fā)運(yùn)憑證追查至主營業(yè)務(wù)收入明細(xì)賬的獨立內(nèi)部核查程序，就有必要對被審單位的銷售業(yè)務(wù)的完整性進(jìn)行交易的實質(zhì)性測試。

要提高經(jīng)濟(jì)效益就必須充分發(fā)揮會計的職能。

費(fèi)用是與收入范疇相對應(yīng)的一個概念，是企業(yè)為取得收入而付出的代價。

另外，會計人員面對這個問題，應(yīng)該如何確定什么時間、用什么單位計量，又應(yīng)該對哪些經(jīng)濟(jì)項目進(jìn)行反映和監(jiān)督呢？

很多學(xué)生會忽略基礎(chǔ)知識的掌握，脫離基礎(chǔ)教材，花大量的時間在那些所謂的重點難點上，而忽略了基礎(chǔ)知識的積累。所以建議廣大考生盡早復(fù)習(xí)、通讀教材，不要死扣怪題難題，基礎(chǔ)知識掌握扎實了再去考慮那些難點，畢竟我們的目的是通過考試。方向一旦錯了，你花再多的時間也沒用。

應(yīng)注意的是，患病停工6個月以上的職工，如領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)低于本企業(yè)職工月平均工資40%者，應(yīng)按40%的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，但不能高于該職工月工資。

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