課程標(biāo)題：2022年襄陽(yáng)學(xué)會(huì)計(jì)需要多少錢精選名單出爐

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記入應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資，兼職人員相當(dāng)于臨時(shí)工，這部分報(bào)酬應(yīng)該列入工資總額內(nèi)

1.首先可以肯定的是不能做到你公司的工資單里。

2.建議處理方式：讓兼職的人拿一些合法的發(fā)票到你公司做報(bào)銷處理來(lái)抵頂勞務(wù)費(fèi)。

3.原因分析：

a.你公司與兼職者有無(wú)簽訂正式的勞務(wù)合同?如沒(méi)有簽訂就不能將其勞務(wù)費(fèi)做到工資單里;

b.按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))規(guī)定：“個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照‘勞務(wù)報(bào)酬所得’應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。”這一規(guī)定看上去，如果是兼職收入，必須作為勞務(wù)收入納稅。新的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定：“勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。”可見(jiàn)，勞務(wù)報(bào)酬的稅率是比較高的。不過(guò)，不是說(shuō)你所有拿到的錢都是應(yīng)稅收入。同法規(guī)定：“應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：……勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。”

c.如果兼職人沒(méi)有按照稅法規(guī)定合并納稅，你公司有代扣代繳義務(wù)，如做到工資單里，不管你是否代扣代繳個(gè)人所得稅，都要進(jìn)行申報(bào)，因其違反稅法，你公司也負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

d.還是少找點(diǎn)麻煩吧，發(fā)票沖賬是好的方法!

2、案例解析，思維導(dǎo)圖式重難點(diǎn)梳理，真賬單據(jù)突破入門難關(guān)。

這是一個(gè)很有意思的問(wèn)題，前足協(xié)有個(gè)關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)處理的公告，其中有簡(jiǎn)要的說(shuō)明。但是那個(gè)公告在足協(xié)官網(wǎng)一時(shí)找不到了，只在一些文檔網(wǎng)站有副本，但不敢保證完全的準(zhǔn)確度。其中關(guān)于球員的買賣出租等事項(xiàng)，大致規(guī)定如下：

借：管理費(fèi)用開(kāi)辦費(fèi)

作為基礎(chǔ)性知識(shí)，本部分內(nèi)容在考試中所占分值比重很小。但是，其中的基本概念和理論是學(xué)習(xí)和理解后續(xù)各章內(nèi)容的基石，后續(xù)各章內(nèi)容是該部分內(nèi)容的具體運(yùn)用和延伸。

標(biāo)準(zhǔn)工資和基本工資是兩個(gè)不同的概念。標(biāo)準(zhǔn)工資包括的工資項(xiàng)目較多，比如獎(jiǎng)金、職補(bǔ)啊等等都包括在內(nèi)。而基本工資就不包括那些名目，基本工資只是正常工作時(shí)間的工資。

貸：累計(jì)折舊 1.05

（4）編制甲企業(yè)2015年12月31日清理該倉(cāng)庫(kù)的會(huì)計(jì)分錄。 （“應(yīng)交稅費(fèi)”科目要求寫出明細(xì)科目和專欄名稱，答案中的金額單位用萬(wàn)元表示）

憑證匯總表包含表外科目：選擇該項(xiàng)，查詢憑證匯總表時(shí)能夠查詢表外科目的數(shù)據(jù)。

一、關(guān)于會(huì)計(jì)科目的問(wèn)題 《會(huì)計(jì)》學(xué)科比較注重會(huì)計(jì)科目的運(yùn)用，考生一定要熟悉會(huì)計(jì)科目。 。

二則，我們購(gòu)買的原材料，是不是成本呢？三則，這個(gè)月水電費(fèi)明明是3200元，3000元付的是上個(gè)月水電費(fèi)。

年度終了，企業(yè)還應(yīng)將“本年利潤(rùn)”科目的本年累計(jì)余額轉(zhuǎn)入“利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn)”科目。如“本年利潤(rùn)”為貸方余額，借記“本年利潤(rùn)”科目，貸記“利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn)”科目;如為借方余額，做相反的會(huì)計(jì)分錄。結(jié)轉(zhuǎn)后“本年利潤(rùn)”科目應(yīng)無(wú)余額。

做一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃在學(xué)習(xí)過(guò)程中制定規(guī)劃，比如說(shuō)5年之內(nèi)要做到財(cái)務(wù)經(jīng)理為什么要長(zhǎng)遠(yuǎn)呢？因?yàn)橹挥虚L(zhǎng)期目標(biāo)才能做出長(zhǎng)期規(guī)劃。比如五年到財(cái)務(wù)經(jīng)理，一旦確定了這個(gè)目標(biāo)，下一步就是拆解實(shí)現(xiàn)目標(biāo)了。

也不可能每發(fā)生一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)就編一張表，因?yàn)榫幹曝?cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表亦不能達(dá)到連續(xù)、系統(tǒng)、全面和綜合地反映價(jià)值運(yùn)動(dòng)的要求。

②已發(fā)生的合同成本不能得到補(bǔ)償?shù)模�發(fā)生的合同成本應(yīng)立即作為合同費(fèi)用，不確認(rèn)合同收入。

3. 明確并加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制

襄陽(yáng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校成就你的白領(lǐng)之夢(mèng)。學(xué)會(huì)計(jì)就來(lái)襄陽(yáng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校