新聞標(biāo)題:宜昌西陵區(qū)那里學(xué)出納
會計培訓(xùn)信息 宜昌西陵區(qū)出納是宜昌西陵區(qū)出納培訓(xùn)學(xué)校的重點專業(yè),宜昌市知名的出納培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,宜昌西陵區(qū)出納培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。

宜昌西陵區(qū)出納培訓(xùn)學(xué)校分布宜昌市西陵區(qū),伍家崗區(qū),點軍區(qū),猇亭區(qū),夷陵區(qū),宜都市,當(dāng)陽市,枝江市,遠(yuǎn)安縣,興山縣,秭歸縣,長陽土家族自治縣,五峰土家族自治縣等地,是宜昌市極具影響力的出納培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
宜昌西陵區(qū)出納培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校,開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。
《高質(zhì)量財務(wù)報告》是由美國著名會計專家保羅 B.W.米勒(Paul B.W. Miller)和保羅 R.班森(Paul R. Bahnson)教授聯(lián)袂推出的一本創(chuàng)新理念的力作。該書深入闡述了作者關(guān)于“高質(zhì)量財務(wù)報告” (Quality Financial Reporting,QFR)的獨到見解,強(qiáng)調(diào)了QFR對提高企業(yè)整體競爭力的重大意義以及對資本市場改革的重要作用。
編制單位:老母親餐廳 01年 單位:元
對老母親餐廳來說,銷售做好的飯菜是主營業(yè)務(wù)收入,隔壁老郝家后來也開餐廳了,一天他家沒有米了,臨時從老母親餐廳勻點米用,老母親餐廳的米成本價是6分錢一斤,賣給他7分錢一斤,賣米的收入算不算主營業(yè)務(wù)收入呢?不算,因為老母親餐廳不是以賣米為生,賣米的事情一年也不會發(fā)生幾次,所以其不是主營業(yè)務(wù)收入。但是如果是米店,賣米就是其主營業(yè)務(wù)收入。
2.其他業(yè)務(wù)收入
期貨市場的特點是:
(1)交易對象復(fù)雜。根據(jù)期貨交易的對象,期貨可分為商品期貨和金融期貨兩大類。商品期貨又包括金屬期貨、工業(yè)品期貨和動植物期貨。當(dāng)然,可以進(jìn)行期貨交易的商品必須具備供求量大、不易腐爛、可貯存、能標(biāo)準(zhǔn)化和分級、有自由競爭的價格等條件,因此,期貨交易一船人適用于交易大的大宗商品,如糧食、棉花、食糖及外匯、證券等的交易。金融期貨包括貨幣期貨、利息期貨、股票指數(shù)期貨和期權(quán)期貨。
(2)交易地點、方式、場所法規(guī)有嚴(yán)格的限制。期貨投資的運作是眾多的買家或賣家,在期貨交易所內(nèi),按照一定的規(guī)則,通過討價還價、激烈競爭之后完成的。
(3)期貨在多數(shù)情況下根據(jù)無需進(jìn)行商品或金融產(chǎn)品的交割。期貨交易中,期貨合同的持有者既可以履行合同義務(wù),也可以在交貨期到來之前,將合同轉(zhuǎn)手或沖銷在期貨交易中,直正需要履約、進(jìn)行現(xiàn)貨交割的合同是極少數(shù),一般只占成交合同總數(shù)的1-2%,而多數(shù)為買空、賣空交易。
(4)期貨使用資金較少,靈活方便。期貨交易與現(xiàn)貨交易的區(qū)別主要在于,期貨交易的投資者即使不持有足夠的資金或證券,只要支付少量的保證金,就可買賣大額的證券。另外,在交割日之賣出和買進(jìn)期貨,只進(jìn)行差額結(jié)算,即對沖買賣。期貨交易具有投機(jī)性的一面,因為絕大多數(shù)期貨交易者進(jìn)行期貨交易不僅不是為了回避風(fēng)險,而是以承諾以現(xiàn)貸交易更大的風(fēng)險,以謀求更大的利益。
當(dāng)完成了上述步驟后,各分析指標(biāo)的結(jié)果就自動生成了。如果為了直觀,還可以將結(jié)構(gòu)分析、趨勢分析的結(jié)果在圖表中反映出來。
七、采取保護(hù)措施。
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未分配利潤有兩層含義:一是留待以后年度處理的利潤;二是未指明特定用途的利潤。相對于所有者權(quán)益的其他部分來說,企業(yè)對于未分配利潤的使用有較大的自主權(quán)。
某機(jī)電公司因質(zhì)量管理上的需要,準(zhǔn)備為技術(shù)部添置某種型號的用于產(chǎn)品質(zhì)量檢測的設(shè)備若干套。該公司設(shè)備部門已具備生產(chǎn)這種簡易檢測設(shè)備的能力,經(jīng)市場調(diào)研與經(jīng)濟(jì)分析,決定自行生產(chǎn)。該公司在自制這批設(shè)備過程中,耗用外購材料5萬元,該批材料已抵扣進(jìn)項稅額0.85萬元,另領(lǐng)用自制產(chǎn)品1萬元,耗用人工及其他費用2萬元。
二是所屬單位負(fù)責(zé)人不能盡快監(jiān)交,需要由主管單位派人督促監(jiān)交。如主管單位責(zé)成所屬單位撤換不合格的會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會計主管人員),所屬單位負(fù)責(zé)人卻以種種借口拖延不辦交接手續(xù)時,主管單位就應(yīng)派人督促會同監(jiān)交等。
黃金期貨由于價格和信息透明,分析起來相對較為容易,但投資者必須掌握要點。“倫敦金價、美元指數(shù)、通脹預(yù)期、原油價格和地緣政治是影響上海黃金期貨價格的主要因素”,北京經(jīng)易智業(yè)投資有限公司黃金事業(yè)部總監(jiān)陳進(jìn)華說。
債權(quán)人應(yīng)將重組債權(quán)的賬面價值與收到的現(xiàn)金、受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價值、因放棄債權(quán)而享有的股權(quán)的公允價值,以及已提壞準(zhǔn)備的差額作為債務(wù)重組損失。
5、以資產(chǎn)、將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本等清償某項債務(wù)
資本金凈利潤率與總投資收益率
在微機(jī)的賬務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行逐個復(fù)核→將所有賬務(wù)系統(tǒng)中已經(jīng)復(fù)核的憑證進(jìn)行電腦記賬→通過微機(jī)中的賬務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行所有結(jié)轉(zhuǎn)憑證的生存→復(fù)核所有已生成的結(jié)轉(zhuǎn)憑證看其是否正確→對已核準(zhǔn)無誤的結(jié)轉(zhuǎn)憑證進(jìn)行電腦記賬→出具會計報表→交由副部長審定→審定無誤后將其復(fù)印若干份→填寫用章審批單到檔案室請章后蓋公司蓋→再蓋上“法定代表人.財務(wù)總監(jiān).財務(wù)部門負(fù)責(zé)人”三章→將要上傳到國資公司財務(wù)部和寶安集團(tuán)財務(wù)處的會計報表先予以傳真后再寄出→再將會計報表下發(fā)給其他各相關(guān)部門和單位并要求在發(fā)文簽收本上簽下接收人的姓名和日期
注:每月的財務(wù)會計報表應(yīng)在下月的10日之前出具,出具后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定無誤才能予以下發(fā)。
(四)編制以及出具會計報表附注
②尚未登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤叄Y(jié)出余額,并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人印章。
角字后面可加“正”字,但不能寫“零分”,比較特殊。
5、支票的填寫方法之人民幣小寫:最高金額的前一位空白格用“¥”字頭打掉,數(shù)字填寫要求完整清楚。
6、支票用途:(1) 現(xiàn)金支票有一定限制,一般填寫“備用金”、“差旅費”、“工資”、“勞務(wù)費”等。
(2) 轉(zhuǎn)帳支票沒有具體規(guī)定,可填寫如“貨款”、“代理費”等等。 如果開給個人的工程款,用途必填“勞務(wù)費”。
7、支票的填寫方法之如何蓋章:支票正面蓋財務(wù)專用章和法人章,缺一不可,印泥為紅色,印章必須清晰,印章模糊只能將本張支票作廢,換一張重新填寫重新蓋章。反面蓋章與否見“2、收款人”。蓋章時兩個章不能重疊。
8、常識:(1)、支票正面不能有涂改痕跡,否則本支票作廢。
(2)、受票人如果發(fā)現(xiàn)支票填寫不全,可以補(bǔ)記,但不能涂改。
(3)、支票的有效期為10天,日期首尾算一天。節(jié)假日順延。所以支票日期填寫要根據(jù)實際情況。
(4)、支票見票即付,不記名。(丟了支票尤其是現(xiàn)金支票可能就是票面金額數(shù)目的錢丟了,銀行不承擔(dān)責(zé)任。現(xiàn)金支票一般要素填寫齊全,假如支票未被冒領(lǐng),在開戶銀行掛失;轉(zhuǎn)帳支票假如支票要素填寫齊全,在開戶銀行掛失,假如要素填寫不齊,到票據(jù)交換中心掛失。)
(5)、出票單位現(xiàn)金支票背面有印章蓋模糊了,可把模糊印章打叉,重新再蓋一次。
(6)、收款單位轉(zhuǎn)帳支票背面印章蓋模糊了(此時票據(jù)法規(guī)定是不能以重新蓋章方法來補(bǔ)救的),收款單位可帶轉(zhuǎn)帳支票及銀行進(jìn)帳單到出票單位的開戶銀行去辦理收款手續(xù)(不用付手續(xù)費),俗稱“倒打”,這樣就用不著到出票單位重新開支票了。
(7)不能填開空頭支票。容易出現(xiàn)的錯誤:日期填寫錯誤,印章加蓋模糊不清,銀行收款單位與背書單位印鑒不符。
傳統(tǒng)的成本管理方法主要是以“重獎重罰”為主,它只強(qiáng)調(diào)管理企業(yè)的目的,而不注重達(dá)到目標(biāo)的過程,忽視了人的主動性、創(chuàng)造性及作為一個人的多方面的需求。因此,樹立人本特色的成本管理觀念,建立成本管理文化,仍有重要意義。其內(nèi)容包括:
1.樹立全員成本意識。向全體職工進(jìn)行成本意識的宣傳教育,培養(yǎng)全員成本意識,變少數(shù)人的成本管理為全員的參與管理。
2.調(diào)動職工成本管理的積極性。①抓干部廉潔奉公,帶頭厲行節(jié)約,為職工辦實事,使職工全身心地投入工作。②抓精神獎勵,使人本特色的成本管理中的出色職工獲得耀眼的來譽。③抓物質(zhì)鼓勵,建立職工和企業(yè)的命運共同體。
3.開發(fā)職工成本管理的能力。①建設(shè)人才成長環(huán)境。一是心理環(huán)境建設(shè),提高全體職工對“搞好成本管理,人才是關(guān)鍵”的認(rèn)識。二是政策環(huán)境建設(shè),企業(yè)在實行技術(shù)研究開發(fā)和管理創(chuàng)新中,出了問題應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)失誤責(zé)任,而取得成績時,榮譽、獎勵、署名權(quán)都屬于科技人員。三是物質(zhì)環(huán)境建設(shè),改善人才的工作環(huán)境和生活環(huán)境,保證充分發(fā)揮他們的潛能。②建立人才培訓(xùn)體系。一是設(shè)立專職的責(zé)任部門和責(zé)任人,制定以崗位培訓(xùn)為主,以脫產(chǎn)培訓(xùn)、專題進(jìn)修為輔的教育培訓(xùn)計劃制度等。二是在崗鍛煉,迅速提高職工成本管理的理論認(rèn)識和技能。
4.滿足員工不同層次的需求,創(chuàng)造一個各盡所能的氛圍,以充分發(fā)揮人的主觀能動性。
四、成本系統(tǒng)管理觀念
→傳主管崗復(fù)核
(3)編制產(chǎn)成品平均成本表
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