隨著工程機械行業的回暖，各地基建項目的部分開工，工程機械各領域的老板忙的是不可開交，到處接工程!尤其是挖機老板，挖掘機作為基建項目開工的“先行軍”，在各地項目施工中的需求量是相當大，挖機老板可謂是有喜有愁。喜的是又有錢賺了，愁的是挖機司機不夠用了，只能是高薪聘請挖機司機。機手的身份是“水漲船高”，工資漲了不少。　那么現在市場上機手工資到底是多少呢?待遇咋樣呢?你有沒有拖后腿呢?開挖掘機也算門技術，不過工作環境是艱苦了一些，每月掙幾千到一萬是很正常的，挖掘機人員的工資有高有低，但是整體上挖掘機駕駛員的工資還不錯，開小挖的月工資在4500至6000最多，開大挖5000至7000，這是干工地的價格，干石塘挖石頭工資高點，一天干12小時，7000多，最高聽說有拿9000以上的，

    分析挖掘機行業的發展前景：挖掘機銷量越來越大，也說明需要挖掘機駕駛員的市場也越來越大。由于市場不斷增長，各企業不斷加大投資力度，行業競爭也越來越激烈，一些核心技術被更多的企業掌握后，寡頭壟斷的情形很難再出現。但報告同時稱，挖掘機行業目前正處于困難時期，行業面臨重新洗牌，龍頭企業將發揮其在運營上的優勢和經營的多樣化占領市場，很多小型挖掘機企業可能將會面臨被兼并重組甚至淘汰出局，因此市場集中度將出現一定幅度的上升。國產挖掘機品牌的市場占有率呈現上升態勢。報告顯示，小型挖掘機、中型挖掘機和大型挖掘機產品中，日系品牌和韓系品牌的市場份額均有不同程度的下降，歐美品牌略有上升，而國產品牌市場份額則分別上升了4.3%、7.7%和10.4%。國產挖掘機品牌的市場競爭力正在不斷加強。報告最后指出，作為具有強烈投資拉動型特點的產業，挖掘機行業的回暖需要多方面因素共同發揮作用。未來幾年，中國挖掘機發展趨勢將呈現七個主要發展趨勢：第一、競爭加劇，整體利潤率降低，挖掘機械行業需要理性發展良性競爭；第二、挖掘機行業集中度還很低，分化將逐漸展開，企業淘汰率增高，龍頭企業將進一步發揮自身在盈利能力、融資能力、銷售體系及服務方面的競爭優勢；第三、挖掘機關鍵零部件產業發展潛力巨大；第四、挖掘機產業的區域集中化趨勢將加強，產業集群將成為挖掘機產業發展的重要形態；第五、挖掘機產業的自主研發能力將進一步加強；第六、挖掘機企業將逐步走向世界，形成以中國為主的國際性大企業；第七、挖掘機械占整個工程機械市場化比例進一步增加，未來挖掘機市場仍大有可為。

    影響挖掘機效率的因素有哪些？　1、切確進行施工機關謀劃。與挖掘機合作的自卸車數量及承載本事應滿足挖掘機出產本事的乞求，權且卸車的容量應為挖掘機鏟斗容量的整數倍。一起盡量選用雙放裝車法，使挖掘機裝滿一輛，緊接著又裝下一輛，因為兩輛自卸車別離停放在挖掘機鏟斗卸土所能及的圓弧線上，這樣鏟斗順轉裝滿且車，回轉又可裝滿另外一車，然后前進裝車從命。2、在施工中應事前訂定好自卸車的行駛路線，鏟除不必要的上坡道。關于挖掘機的各掘進道，有必要要做到各有一條空車回程道，避免自卸車出入時彼此攪擾。蘭州挖掘機訓練各工作道應堅持精巧善，以利自卸車工作。3、挖掘機駕駛員應具有嫻熟的操縱技術，并盡量選用復合操縱，以緊縮挖掘機作業循環時刻。4、挖掘機的技術情況對其出產率有較大影響，特別是策劃機的動力性。此外，斗齒磨損時鏟斗切削阻力將添加60％-90％，因而磨鈍的斗齒應予。