新聞標(biāo)題：深圳哪家培訓(xùn)會計電算化好

會計培訓(xùn)信息 深圳會計電算化是深圳會計電算化培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)，深圳市知名的會計電算化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，深圳會計電算化培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

深圳會計電算化培訓(xùn)學(xué)校分布深圳市羅湖區(qū),福田區(qū),南山區(qū),寶安區(qū),龍崗區(qū),鹽田區(qū),世界之窗,深南大道,世紀(jì)假日廣場,布吉街,吉華路等地,是深圳市極具影響力的會計電算化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

深圳會計電算化培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實(shí)操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

建造合同收入和合同費(fèi)用的確認(rèn)和計量的名片：建造合同收入是應(yīng)于完成合同規(guī)定的工程形象進(jìn)度或工程階段，與發(fā)包單位進(jìn)行工程價款結(jié)算時，確認(rèn)為工程收入的實(shí)現(xiàn)。可以比照提供勞務(wù)收入的確認(rèn)與計量來理解。

前款所稱生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，包括合伙企業(yè)分配給所有合伙人的所得和企業(yè)當(dāng)年留存的所得（利潤）。

稅務(wù)會計同財務(wù)會計一樣，也要為投資人、債權(quán)人、經(jīng)營者服務(wù)，但稅務(wù)會計同時要服從、服務(wù)于企業(yè)利潤最大化的總目標(biāo)。因此，稅務(wù)會計應(yīng)合理選擇稅負(fù)較輕的納稅方案，在企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)事先進(jìn)行稅負(fù)的測算并作出稅負(fù)最輕的決策，事后進(jìn)行稅負(fù)分析等。這是稅務(wù)會計的主要目標(biāo)，也是納稅人權(quán)利的具體體現(xiàn)。

財務(wù)經(jīng)理的要求是什么，要什么資質(zhì)和證書，擁有中級職稱和MACC證書基本上就具備了進(jìn)入管理層的要求。接下來就可以準(zhǔn)備學(xué)習(xí)了，先考初級、再考中級和MACC，如果證書已經(jīng)到手還沒有做到財務(wù)經(jīng)理，也不必著急，一邊積累，一年備考CPA證書，考上的話，財務(wù)經(jīng)理你都不一樣看的上呢。

（四）收入

資產(chǎn)負(fù)債表（the Balance Sheet）亦稱財務(wù)狀況表，表示企業(yè)在一定日期（通常為各會計期末）的財務(wù)狀況（即資產(chǎn)、負(fù)債和業(yè)主權(quán)益的狀況）的主要會計報表，資產(chǎn)負(fù)債表利用會計平衡原則，將合乎會計原則的資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益”交易科目分為“資產(chǎn)”和“負(fù)債及股東權(quán)益”兩大區(qū)塊，在經(jīng)過分錄、轉(zhuǎn)帳、分類帳、試算、調(diào)整等等會計程序后，以特定日期的靜態(tài)企業(yè)情況為基準(zhǔn)，濃縮成一張報表。

何特嘉--會計行業(yè)資深學(xué)者.

會計監(jiān)督包括參與經(jīng)濟(jì)決策、預(yù)測經(jīng)濟(jì)活動、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)過程、考核經(jīng)營業(yè)績等方面。

本是九點(diǎn)半開場的訓(xùn)練營，八點(diǎn)四十就已座無虛席。后來的同學(xué)怕打擾別人上課，悄悄擠在門口.....不過，竟然還有同學(xué)拎著毛褲來，怕環(huán)境不好，凍著。(⊙o⊙)…某位親，在這樣的環(huán)境里學(xué)習(xí)，你覺著會凍著么~?

如果企業(yè)在可以預(yù)見的未來難以繼續(xù)經(jīng)營下去，該項資產(chǎn)在其使用壽命結(jié)束前就會退出使用，或被變賣，或被廢棄。此時，這幢廠房的歷史成本2000萬元就無任何意義了。

記入應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資，兼職人員相當(dāng)于臨時工，這部分報酬應(yīng)該列入工資總額內(nèi)

1.首先可以肯定的是不能做到你公司的工資單里。

2.建議處理方式：讓兼職的人拿一些合法的發(fā)票到你公司做報銷處理來抵頂勞務(wù)費(fèi)。

3.原因分析：

a.你公司與兼職者有無簽訂正式的勞務(wù)合同?如沒有簽訂就不能將其勞務(wù)費(fèi)做到工資單里;

b.按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]382號)規(guī)定：“個人兼職取得的收入應(yīng)按照‘勞務(wù)報酬所得’應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。”這一規(guī)定看上去，如果是兼職收入，必須作為勞務(wù)收入納稅。新的《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定：“勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。”可見，勞務(wù)報酬的稅率是比較高的。不過，不是說你所有拿到的錢都是應(yīng)稅收入。同法規(guī)定：“應(yīng)納稅所得額的計算：……勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。”

c.如果兼職人沒有按照稅法規(guī)定合并納稅，你公司有代扣代繳義務(wù)，如做到工資單里，不管你是否代扣代繳個人所得稅，都要進(jìn)行申報，因其違反稅法，你公司也負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

d.還是少找點(diǎn)麻煩吧，發(fā)票沖賬是好的方法!

【正確答案】AB

企業(yè)集團(tuán)與非企業(yè)集團(tuán)相比，主要在經(jīng)營規(guī)模、抵御市場經(jīng)營風(fēng)險、資源優(yōu)勢互補(bǔ)等方面優(yōu)勢顯著。但發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢，并不是企業(yè)集團(tuán)在宏觀管理上的弱化，在財務(wù)約束上的軟化，而是從集團(tuán)整體利益考慮，如何集中部分宏觀決策權(quán)力，強(qiáng)化管理與監(jiān)督職能，下放部分企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)力，充分調(diào)動下屬企業(yè)的積極性，從而確保集團(tuán)總體戰(zhàn)略的實(shí)施。國有企業(yè)集團(tuán)成本管理機(jī)制的確立正是沿襲此思路。根據(jù)改制后的國有企業(yè)集團(tuán)實(shí)際情況，實(shí)行“適權(quán)控制、目標(biāo)責(zé)任制與利潤中心自主決策、集團(tuán)考核、財會綜合”的原則。

想要在會計行業(yè)站穩(wěn)腳跟的長遠(yuǎn)發(fā)展，（學(xué)會計到上元教育）唯有不斷提升業(yè)務(wù)技能和專業(yè)水平，堅持努力的考取初級會計師證書。它是對個人技術(shù)專業(yè)水平的檢測和技能的肯定。當(dāng)您挑戰(zhàn)成功、順利通關(guān)的時，也就是能力被認(rèn)可的時候，發(fā)展前景就會可觀，還會有更好的工作機(jī)遇。

財務(wù)總監(jiān)的年輕化，必然會帶來普通財務(wù)人員的年輕化，因為有多少人愿意指揮比自己年齡大的人干活？

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