新聞標(biāo)題：蘇州相城區(qū)什么歐風(fēng)德語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校好

德語(yǔ)培訓(xùn) 蘇州相城區(qū)歐風(fēng)德語(yǔ)是蘇州相城區(qū)歐風(fēng)德語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)，蘇州市知名的歐風(fēng)德語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校，專(zhuān)業(yè)德語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校，蘇州相城區(qū)歐風(fēng)德語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，目前是國(guó)內(nèi)最專(zhuān)業(yè)的德語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校，全國(guó)連鎖，師資力量雄厚，歡迎前來(lái)考查。

蘇州相城區(qū)歐風(fēng)德語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校分布蘇州市滄浪區(qū),平江區(qū),金閶區(qū),虎丘區(qū),吳中區(qū),相城區(qū),常熟市,張家港市,昆山市,吳江市,太倉(cāng)市等地,是蘇州市極具影響力的歐風(fēng)德語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校。

蘇州相城區(qū)歐風(fēng)德語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校在原有創(chuàng)立的“Learning(學(xué)習(xí))、Practice(實(shí)踐)、Expand（拓展）”相結(jié)合的三元教學(xué)法的前提下，提出學(xué)習(xí)閉環(huán)，在堅(jiān)守線下優(yōu)質(zhì)教學(xué)的基礎(chǔ)上開(kāi)辟線上學(xué)習(xí)服務(wù)平臺(tái)，打造全新“學(xué)習(xí)周期”的理念。

    提示2: 有的小伙伴可能覺(jué)得自己雖然能講德語(yǔ)，但是說(shuō)不好，就選擇了德英雙語(yǔ)面談，根據(jù)小編身邊人的情況來(lái)看，但凡勾選上了德語(yǔ)，審核官會(huì)默認(rèn)你的德語(yǔ)也是可以流利溝通的。

    2016年歐風(fēng)LPE教學(xué)系統(tǒng)升級(jí)，學(xué)習(xí)管理服務(wù)中心進(jìn)一步完善。通過(guò)線上線下展開(kāi)教學(xué)服務(wù)，打造學(xué)習(xí)閉環(huán) 。

    有論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)或發(fā)表過(guò)作品的一定要著重準(zhǔn)備這些方面，因?yàn)闀?huì)問(wèn)得很細(xì)。如果是德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)有輔修或是雙學(xué)位的同學(xué)，根據(jù)小編身邊人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，問(wèn)第二專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容會(huì)比較多，所以也是要著重準(zhǔn)備對(duì)的，當(dāng)然，最重要的是用德語(yǔ)!因?yàn)閷徍瞬坎唤邮艿抡Z(yǔ)系的同學(xué)用英語(yǔ)面談。

    Die Experten sagen: Seit 20 Jahren hat sich an der Situation nichts gendert. Schon seit 20 Jahren werden Frauen viel schlechter bezahlt als Mnner. Sie sagen auch: Es gibt viele Gründe für die unterschiedliche Bezahlung. Zum Beispiel gibt es immer noch wenige Chefinnen in den Firmen. Auerdem steigen manche Frauen für einige Zeit aus ihrem Beruf aus, weil sie die Kinder betreuen. Dadurch haben sie weniger Berufs-Erfahrung als Mnner.專(zhuān)家說(shuō)：從20年起，這種狀況就沒(méi)有發(fā)生過(guò)變化。已經(jīng)20年了女人賺的比男人少。專(zhuān)家們說(shuō)，對(duì)于這種不平等工資待遇有著多方面原因。比如，公司中女高層總是很少。除此外，有些女性工作外的時(shí)間在升高，因?yàn)樗齻円�照顧孩子。所以她們的工作�?jīng)驗(yàn)比起男人來(lái)說(shuō)更少。

    德語(yǔ)系的同學(xué)準(zhǔn)備的內(nèi)容主要側(cè)重于文學(xué)、文學(xué)史、文化和歷史概況的課程，如果寫(xiě)了學(xué)年論文或者畢業(yè)論文提綱，一定要對(duì)論文里每一個(gè)觀點(diǎn)了如指掌，能夠清楚明白地講出來(lái)，論點(diǎn)要立得住腳，不要被問(wèn)倒。

    其實(shí)入過(guò)門(mén)的童鞋都知道，德語(yǔ)的語(yǔ)音是最easy的部分。隨便一本教材的開(kāi)頭都有發(fā)音規(guī)則。德語(yǔ)的發(fā)音規(guī)則很好記，而且基本上一個(gè)字母/字母組合對(duì)應(yīng)一或兩個(gè)音(頂多三個(gè)音)，沒(méi)有英語(yǔ)那么多變，也沒(méi)有法語(yǔ)那么復(fù)雜。熟悉了這些規(guī)則以后，拼讀、拼寫(xiě)、唱歌都不是問(wèn)題。

    德語(yǔ)就業(yè)排前10，薪水排小語(yǔ)種第2，我覺(jué)得還是稍微有點(diǎn)樂(lè)觀了。德語(yǔ)的就業(yè)形勢(shì)基本處于一種穩(wěn)定的狀態(tài)，在外企吸收人才方面,德企是除日企之外表現(xiàn)最好的，尤其是汽車(chē)行業(yè)。

    如果要找“沒(méi)有語(yǔ)言環(huán)境”作為學(xué)習(xí)難的借口，那么國(guó)內(nèi)沒(méi)有太多的德國(guó)人，瑞士盛行本地方言版瑞士德語(yǔ)，北德人說(shuō)話太快，南德人帶奧地利口音，奧地利人好像在說(shuō)奧利奧語(yǔ)。積極地看還是得努力創(chuàng)造環(huán)境，上文說(shuō)的影讀復(fù)述對(duì)改善發(fā)音和培養(yǎng)語(yǔ)感有幫助，此外也推薦下italki，一個(gè)用戶體驗(yàn)類(lèi)似淘寶的C2C語(yǔ)言教學(xué)服務(wù)購(gòu)買(mǎi)平臺(tái)。

    Bachelor和Master學(xué)位課程的成績(jī)依據(jù)歐洲學(xué)分折算、轉(zhuǎn)換和累加系統(tǒng)(ECTS)來(lái)評(píng)定。ECTS根據(jù)完成學(xué)業(yè)所必需的時(shí)間折算出學(xué)生的總負(fù)荷其中包括預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)各類(lèi)課程、獲取各類(lèi)成績(jī)證明和準(zhǔn)備考試所產(chǎn)生的工作量。取得的成績(jī)轉(zhuǎn)換為分?jǐn)?shù)，歸入畢業(yè)總分中。一個(gè)績(jī)點(diǎn)(Leistungspunkt)，也稱(chēng)為學(xué)分績(jī)點(diǎn)(Credit Point)或ECTS績(jī)點(diǎn)(ECTS-Punkt)，相當(dāng)于30個(gè)學(xué)時(shí)。按照學(xué)位課程的規(guī)劃，一般學(xué)生每學(xué)期必須積累30個(gè)學(xué)分，才可以在標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)年限內(nèi)完成大學(xué)學(xué)業(yè)。

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    德國(guó)的機(jī)械專(zhuān)業(yè)享譽(yù)世界，多數(shù)大學(xué)都設(shè)有該專(zhuān)業(yè)。結(jié)合了信息技術(shù)、微系統(tǒng)技術(shù)、奈米技術(shù)、光學(xué)技術(shù)、計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)技術(shù)和環(huán)保技術(shù)、材料技術(shù)等現(xiàn)代化技術(shù)的綜合性學(xué)科，是工業(yè)化社會(huì)的基本構(gòu)成部分，畢業(yè)生的就業(yè)前景非常廣闊。

    Die Experten sagen: Seit 20 Jahren hat sich an der Situation nichts gendert. Schon seit 20 Jahren werden Frauen viel schlechter bezahlt als Mnner. Sie sagen auch: Es gibt viele Gründe für die unterschiedliche Bezahlung. Zum Beispiel gibt es immer noch wenige Chefinnen in den Firmen. Auerdem steigen manche Frauen für einige Zeit aus ihrem Beruf aus, weil sie die Kinder betreuen. Dadurch haben sie weniger Berufs-Erfahrung als Mnner.專(zhuān)家說(shuō)：從20年起，這種狀況就沒(méi)有發(fā)生過(guò)變化。已經(jīng)20年了女人賺的比男人少。專(zhuān)家們說(shuō)，對(duì)于這種不平等工資待遇有著多方面原因。比如，公司中女高層總是很少。除此外，有些女性工作外的時(shí)間在升高，因?yàn)樗齻円�照顧孩子。所以她們的工作�?jīng)驗(yàn)比起男人來(lái)說(shuō)更少。

    In der Europischen unio gibt es fast kein Land, in dem der Lohn-Unterschied zwischen Frauen und Mnnern so gro ist wie in Deutschland. Nur in Estland und in sterreich verdienen Frauen noch weniger als Mnner.在歐盟幾乎沒(méi)有一個(gè)國(guó)家如同德國(guó)一樣，男女工資待遇差別如此大。只有在愛(ài)沙尼亞和奧地利女人比男人賺的少。

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    另外要注意的是，畢竟是面試，除了談話內(nèi)容，得體的服裝、禮貌的言談舉止也是必不可少的，給面試官留下個(gè)好印象也是給自己加分。

蘇州相城區(qū)歐風(fēng)德語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校成就你的白領(lǐng)之夢(mèng)。學(xué)歐風(fēng)德語(yǔ)就來(lái)蘇州相城區(qū)歐風(fēng)德語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校我們堅(jiān)定不移地走上了學(xué)術(shù)化，國(guó)際化的道路，小班化及多媒體教學(xué)授課模式，開(kāi)拓歐洲語(yǔ)系培訓(xùn)新風(fēng)向。面向全國(guó)推出考試課程簽約制度，嚴(yán)控教學(xué)環(huán)節(jié)培養(yǎng)出眾多優(yōu)秀學(xué)員，并成為諸多世界知名企業(yè)長(zhǎng)期指定語(yǔ)言培訓(xùn)供應(yīng)商，教學(xué)成果受到國(guó)際肯定。

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