新聞標(biāo)題：2023年攀枝花會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校怎么樣 (攀枝花會(huì)計(jì)培訓(xùn)一般多少錢)

會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 攀枝花東區(qū)會(huì)計(jì)是攀枝花東區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)，攀枝花市知名的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，攀枝花東區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國(guó)各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

攀枝花東區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校分布攀枝花市東區(qū),西區(qū),仁和區(qū),米易縣,鹽邊縣等地,是攀枝花市極具影響力的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

攀枝花東區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

而高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定與管理也與以前有很大的差異，高新技術(shù)企業(yè)如何來進(jìn)行認(rèn)定，如何進(jìn)行后續(xù)管理，隨著國(guó)科發(fā)火[2008]172號(hào)文件的出臺(tái)，高新技術(shù)企業(yè)的相關(guān)技術(shù)問題已開始陸續(xù)浮出水面，本文試結(jié)合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》與《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》兩個(gè)文件對(duì)于新企業(yè)所得稅法下高新技術(shù)企業(yè)的有關(guān)認(rèn)定與管理問題進(jìn)行分析，希望對(duì)企業(yè)有所幫助。

一、高新技術(shù)企業(yè)可享受的稅收優(yōu)惠政策

第三節(jié)　賬戶及其基本結(jié)構(gòu) 一、賬戶的概念 設(shè)置會(huì)計(jì)科目只是預(yù)先規(guī)定了對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的項(xiàng)目，而為了完整、連續(xù)、系統(tǒng)地記錄由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生而引起會(huì)計(jì)要素的增減變動(dòng)，提供各種會(huì)計(jì)信息，還必須根據(jù)規(guī)定的會(huì)計(jì)科目在賬簿中開設(shè)賬戶。

對(duì)現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時(shí)存入銀行。不得以“白條”充抵現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余，應(yīng)查明原因，根據(jù)情況分別處理。不得私下取走或補(bǔ)足現(xiàn)金，現(xiàn)金如有短缺，因自身原因造成的，要負(fù)賠償責(zé)任。對(duì)于單位保險(xiǎn)柜密碼、開戶賬號(hào)及取款密碼等，不得泄露，更不能任意轉(zhuǎn)交他人。

(三)工資核算

1.執(zhí)行工資計(jì)劃，監(jiān)督工資使用

日前，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)方式和方向，進(jìn)行了全面調(diào)整。

貸：固定資產(chǎn) 30

劃分事業(yè)部，跨板塊的內(nèi)部交易，通過事業(yè)部本部進(jìn)行三方交易。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象，是取得并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員。

解析:本題考核“固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理”知識(shí)點(diǎn)。企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)于每年年度終了，對(duì)固定資產(chǎn)的使用壽命、預(yù)計(jì)凈殘值和折舊方法進(jìn)行復(fù)核。

這種觀點(diǎn)也是很荒謬的，三四十歲的人，難道就不會(huì)搞關(guān)系嗎？難道不是最會(huì)玩的群體嗎？這個(gè)年齡段的人，應(yīng)該是各單位負(fù)責(zé)對(duì)外社交的主力吧？

再說，財(cái)務(wù)所謂資源，主要就是銀行、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)的人員也在年輕化，很多行長(zhǎng)也才三四十歲，六七十歲財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人能跟三四十歲的行長(zhǎng)玩到一塊去？

美國(guó)著名的安達(dá)信會(huì)計(jì)公司的倒閉，是提醒會(huì)計(jì)行業(yè)潔身自好的經(jīng)典案例。

目前上市公司預(yù)算管理存在的問題主要有：

第一，不少上市公司對(duì)預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)有限并缺乏更深層次的理解，致使未能建立起完善、系統(tǒng)的預(yù)算管理制度，未能從組織安排、時(shí)間進(jìn)度、預(yù)算目標(biāo)及獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面形成明確的規(guī)章制度，而僅僅是在年度終了前以召開臨時(shí)會(huì)議的方式來布置預(yù)算工作任務(wù)，提出一些簡(jiǎn)單的要求。

第二，只強(qiáng)調(diào)財(cái)會(huì)部門的預(yù)算管理工作，忽視預(yù)算管理組織機(jī)構(gòu)的完善。預(yù)算組織架構(gòu)是預(yù)算管理體系的骨架和起點(diǎn)，但很多上市公司未能建立層次分明的預(yù)算組織體系，預(yù)算的編制和調(diào)整工作都落在財(cái)會(huì)部門，各職能部門并未真正參與到預(yù)算的編制、控制等體系中來，致使預(yù)算管理缺乏權(quán)威性和前瞻性，難以發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算的控制作用。

第三，預(yù)算精確性差。這主要是由于部分上市公司在預(yù)算管理過程中，只重視短期活動(dòng)，忽視長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，致使各期編制的財(cái)務(wù)預(yù)算銜接性差，預(yù)算指標(biāo)與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略不相適應(yīng)；此外，不同于西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)預(yù)算目標(biāo)的單一化，即“股東財(cái)富最大化”，我國(guó)上市公司尤其是國(guó)有控股上市公司預(yù)算目標(biāo)長(zhǎng)期呈多元化態(tài)勢(shì)，不僅包括收入規(guī)模、凈利潤(rùn)、保值增值率，甚至包括一些非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，這樣勢(shì)必造成預(yù)算目標(biāo)混亂，使預(yù)算失去方向。

第四，預(yù)算寬松現(xiàn)象廣泛存在。不同于西方國(guó)家以企業(yè)預(yù)算目標(biāo)作為資源配置的主要依據(jù)，我國(guó)上市公司制定的預(yù)算目標(biāo)往往與資源配置不匹配，造成的結(jié)果就是預(yù)算目標(biāo)偏于保守，內(nèi)部各單位大都留有余地，使預(yù)算目標(biāo)失去意義。

第五，只重視靜態(tài)管理，忽視動(dòng)態(tài)管理。在預(yù)算編制方法的選擇上，多數(shù)企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的固定預(yù)算、定期預(yù)算等方法編制，期末將運(yùn)行結(jié)果直接與預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行比較。這種靜態(tài)預(yù)算編制方法僅適用于業(yè)務(wù)量波動(dòng)不大的企業(yè)，但當(dāng)銷量、價(jià)格和成本等因素變化較大時(shí)，靜態(tài)預(yù)算指標(biāo)則表現(xiàn)出盲目性、滯后性和缺乏彈性，難以成為考核和評(píng)價(jià)員工的有效基準(zhǔn)。

第六，很多上市公司對(duì)預(yù)算要求與實(shí)際運(yùn)行情況的差異分析不僅形式單一，而且在深度和廣度方面均缺乏充分、深入的研究，致使預(yù)算分析走過場(chǎng)，不能找到真正的“病因”，類似的失誤不斷重復(fù)發(fā)生。

此外，有的上市公司并未將預(yù)算工作納入到考核體系，未能和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來，沒有真正追溯預(yù)算的合理性和必要性。很明顯，這樣做影響了預(yù)算在整個(gè)企業(yè)管理中的嚴(yán)肅性。

借此，未來的會(huì)計(jì)培訓(xùn)將向三個(gè)方向延展：

這看似是一個(gè)非常簡(jiǎn)單的問題，但建賬過程可以看出一個(gè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，以及對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的熟悉情況。

復(fù)式記賬法既有科學(xué)的理論依據(jù)，又具備以上特點(diǎn)，因而被世界各國(guó)廣泛采用。

定義特征：（1）資產(chǎn)包括有形資產(chǎn)和沒有形態(tài)的資產(chǎn)，無形資產(chǎn)屬于沒有形態(tài)的資產(chǎn)的一部分。沒有形態(tài)的資產(chǎn)，例如：應(yīng)收賬款、貨幣資金、股權(quán)投資、債權(quán)投資。（2）為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營(yíng)管理而持有的，表明不是為了出售的，可以將存貨剔除在外。（3）使用壽命超過一個(gè)會(huì)計(jì)年度，表明固定資產(chǎn)是非流動(dòng)的長(zhǎng)期的資產(chǎn)。實(shí)務(wù)運(yùn)用：（1）安全和環(huán)保設(shè)備：不能直接給企業(yè)帶來未來經(jīng)濟(jì)利益，但是有助于企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，間接地保證了企業(yè)未來經(jīng)濟(jì)利益的流入，仍然符合固定資產(chǎn)的確認(rèn)條件。（2）各個(gè)組成部分：一個(gè)固定資產(chǎn)的組合里面有不同的組成部分，為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的方式不同，使用壽命和折舊方法不同，此時(shí)應(yīng)單獨(dú)確認(rèn)固定資產(chǎn)。比如：超市的扶梯、商場(chǎng)的電梯、飛機(jī)的引擎、寫字樓的中央空調(diào)等。（3）周轉(zhuǎn)材料：需要結(jié)合資產(chǎn)的特點(diǎn)確認(rèn)為存貨或固定資產(chǎn)。　　比如：生產(chǎn)企業(yè)的工具器具、建筑企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架等。由于數(shù)量多、單價(jià)低，考慮到成本效益的原則，不將其作為固定資產(chǎn)核算，而是確認(rèn)為存貨。　　另外還有一些周轉(zhuǎn)材料不能作為存貨核算。比如：民用航空的高價(jià)周轉(zhuǎn)件，地鐵上的備件。不符合數(shù)量多、單價(jià)低特點(diǎn)，仍然作為固定資產(chǎn)核算。

4.1.1　會(huì)計(jì)憑證的分類

貸：應(yīng)付職工薪酬

四種單據(jù)在賬務(wù)中應(yīng)該附在哪里

1、當(dāng)企業(yè)購入材料時(shí)，材料已經(jīng)驗(yàn)收入庫，同時(shí)取得增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票時(shí)，要附收料單。當(dāng)材料先到，而發(fā)票未到的時(shí)候，我們要做一筆暫估入庫，這個(gè)時(shí)候也要附收料單。

2、當(dāng)車間要生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)，領(lǐng)料時(shí)，要把領(lǐng)料單的財(cái)務(wù)聯(lián)送給會(huì)計(jì)核算，我們?cè)谧鲱I(lǐng)料記賬憑證時(shí)要附領(lǐng)料單。

3、當(dāng)車間把產(chǎn)品做好后，要入庫，要開入庫，會(huì)計(jì)要做入庫成本——產(chǎn)品成本計(jì)算表，這時(shí)候要在產(chǎn)品成本計(jì)算表后面附入庫單。

4、當(dāng)銷售部門把產(chǎn)品銷售給客戶后，要把產(chǎn)品送給客戶，我們銷售人員要開出庫單，拿一聯(lián)到倉庫提貨，財(cái)務(wù)聯(lián)到財(cái)務(wù)開增值稅專用發(fā)票給客戶。會(huì)計(jì)開出增值稅專用發(fā)票后，要計(jì)算銷售收入，這時(shí)要把出庫單放在銷售的增值稅專用發(fā)票一起來做憑證。

這很關(guān)鍵，如果A掛應(yīng)收賬款，B走其他應(yīng)付款，或者A用預(yù)收賬款貸方，B用應(yīng)付賬款借方，*核對(duì)就不那么容易了，以前項(xiàng)目上我通常會(huì)會(huì)這樣建議

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