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“獵才計(jì)劃”是什么？珠3角企業(yè)集體“尋覓”經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)，委托恒企訂制人才企業(yè)老板的煩惱：經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)在哪里？競(jìng)爭(zhēng)加劇、成本居高、效益下降，企業(yè)生意越來越難做，企業(yè)命運(yùn)誰來改變？開新源，降成本，企業(yè)大事情誰來推動(dòng)？要避稅、要融資、要輕資產(chǎn)模式，企業(yè)轉(zhuǎn)彎誰來落地？不是老板自己，就是經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)！人才缺口600萬，企業(yè)集體下訂單！官方統(tǒng)計(jì)，2011國(guó)內(nèi)年經(jīng)營(yíng)管理型會(huì)計(jì)缺口300萬，2015年缺口達(dá)到600萬，珠3角近千家企業(yè)向恒企發(fā)出經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)人才需求訂單！洛陽(yáng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校報(bào)讀對(duì)象1.想做“真”會(huì)計(jì)的職場(chǎng)人！關(guān)鍵詞：吃青春飯/無技術(shù)含量/無期望薪資/無社會(huì)地位/想快速實(shí)現(xiàn)職位轉(zhuǎn)換/初入職場(chǎng)/做過出納、倉(cāng)管、統(tǒng)計(jì)、文員、客服2.進(jìn)入實(shí)習(xí)期或剛畢業(yè)的大學(xué)生關(guān)鍵詞：找工作或會(huì)計(jì)對(duì)口工作無望/好工作太難找、無經(jīng)驗(yàn)到處遇釘子/內(nèi)心又不服輸3.恒企準(zhǔn)白班的學(xué)員關(guān)鍵詞：目前沒有工作/計(jì)劃在未來一段時(shí)間不想工作，想調(diào)整自己/想想清楚自己明天怎么走4.自家有公司的老板娘及老板關(guān)鍵詞：有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的/自已家里開了公司，規(guī)模越大，財(cái)務(wù)越復(fù)雜/不懂經(jīng)營(yíng)管理，想學(xué)會(huì)計(jì)管好財(cái)務(wù)及企業(yè)報(bào)讀條件大專及以上學(xué)歷能接受4個(gè)月脫產(chǎn)學(xué)習(xí)能力收獲1.專業(yè)能力：事前規(guī)劃、事中控制，事后分析（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能力：8個(gè)工作日內(nèi)完成全盤結(jié)賬，讓業(yè)務(wù)第一時(shí)間獲得全面經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的能力（2）預(yù)算管理能力：按年、季、月度編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃于財(cái)務(wù)預(yù)算，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的能力（3）財(cái)務(wù)分析能力：掌握一套快速診斷分析系統(tǒng)，讓利潤(rùn)、資金、漏洞等問題全部浮出水面的能力（4）內(nèi)部設(shè)計(jì)控制能力：設(shè)計(jì)組織、流程和單據(jù)，讓企業(yè)財(cái)務(wù)事項(xiàng)在陽(yáng)光下安全運(yùn)行的能力（5）降成本控費(fèi)用能力：通過對(duì)固定成本與變動(dòng)成本管理，讓企業(yè)成本費(fèi)用下降1倍的能力（6）績(jī)效方案設(shè)計(jì)能力：根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段設(shè)計(jì)考核方案，成為提高員工積極性的指揮棒的能力2.職場(chǎng)素質(zhì)職場(chǎng)素質(zhì)訓(xùn)練：職場(chǎng)禮儀訓(xùn)練、職場(chǎng)情緒管理訓(xùn)練、職場(chǎng)形象訓(xùn)練等，培養(yǎng)職場(chǎng)綜合素質(zhì)3.企業(yè)管理素質(zhì)分組演練、團(tuán)隊(duì)合作、游戲互動(dòng)等，培養(yǎng)企業(yè)管理素質(zhì)課程報(bào)名咨詢熱線洛陽(yáng)恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校除了本班以外，還開設(shè)有其他的會(huì)計(jì)班級(jí)，詳細(xì)可見洛陽(yáng)恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校洛陽(yáng)恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校http://lyheq.soxsok.com/洛陽(yáng)恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校手機(jī)網(wǎng)：http://m.soxsok.com/lyheq/
