教師漲工資了！這些地方明確上調(diào)！

2018年8月，國務(wù)院提出，財(cái)政教育經(jīng)費(fèi)要優(yōu)先保障中小學(xué)教職工工資發(fā)放，實(shí)現(xiàn)與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入同步調(diào)整，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平，使教師能夠安心在崗從教。

四川、廣西、陜西、湖北、湖南、貴州、廣東等地紛紛官宣，優(yōu)先保障教師隊(duì)伍建設(shè)，確保中小學(xué)教師平均工資收入不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。

舉個(gè)栗子，湖北2019年5月29日官宣↓↓↓

政策福利涉及方方面面，小秒來劃重點(diǎn)↓↓
2020年前，各地要按要求落實(shí)中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。嚴(yán)格按照政策落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助、農(nóng)村骨干教師補(bǔ)助等，及時(shí)調(diào)整、足額發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。完善教師收入分配激勵(lì)機(jī)制，績效工資分配向班主任、特殊教育教師傾斜，高等學(xué)校在績效工資總額內(nèi)自主確定收入分配辦法。逐步解決非在編教師“同工不同酬”問題。