教師待遇媲美公務員
教育問題一直都是關系國計民生的大問題，兩會期間，針對教育工資待遇展開激烈討論，教師工資和待遇逐漸統一管理，工資也得到穩步提升，與國家公務員收入差距不斷縮小；而相比公務員60：1的錄取比例，教師27.5%的**無疑是進入門檻降低了近15倍。

多假期多休息
沒有人會懷疑，教師是所有行業中假期*多的職業之一，按時上下班，周末休，節日休，寒假暑假休，公費旅游，各種考察實習，一年200天帶薪休假，若說史上*長假職業，非教師莫屬。

教師資格證面試流程七步走

第1步候考
考生持面試準考證、身份證，按時到達考點，進入候考室候考。考生可提前了解面試禮儀，并想好面試中如何進行自我介紹。


第2步抽題
按考點安排，登陸"面試測評軟件系統"計算機從題庫中抽取一組試題，考生任選其中一道試題，經考生確認后，計算機打印試題清單。

第3步備課
考生持試題清單進入備課室，領取備課紙，撰寫教案(或活動演示活動方案)，準備時間20分鐘

第4步回答規定問題
考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，要求考生回答。時間5分鐘左右。

第5步試講/演示
考生按照準備的教案(或演示活動方案)進行試講(或演示)。時間10分鐘。

第6步答辯
考官圍繞考生試講(或演示)內容進行提問，考生答辯，時間5分鐘左右。

第7步評分
考官依據評分標準對考生面試表現進行綜合評分，**面試測評軟件系統提交評分。小組評分情況應抄錄于《面試評分表》，經組長簽字確認備查。

6課程模塊
階段授課、高效提分

基礎考點（2天/科）
結合考試大綱，梳理教材知識脈絡，建立知識框架，搭建考試體系，熟悉教材，了解考試，認清考試重點、難點，有針對性的展開復習，不做無用功。針對零基礎的學員。

系統精講（4天/科）
梳理教材知識點，分析難點，同時講解知識點與分章訓練相結合，達到邊講邊練的效果，從而真正讓學員掌握考試要點。

主觀題訓練營（6小時/科）
考前重難點知識串講，提取教材主干，汲取知識精華，對考試重點、難點、高頻考點進行針對性講解，起到初步的考點預測效果。

強化沖刺（1天/科）
考前重難點知識串講，提取教材主干，汲取知識精華，對考試重點、難點、高頻考點進行針對性講解，起到初步的考點預測效果。

模考密訓（1天/科）
圈定考試范圍，提煉精細化的考點預測、考前押題，壓中考點80%以上,幫助考生在短時間內掌握重點、考點。
考前點題（3小時/科）
深度揭秘考前押題考點，配以絕密精華試卷，預測考題，并進行深度解析，幫助考生在短時間內抓住得分點