新聞標題：眉山會計電算化培訓機構

會計培訓信息 眉山會計電算化是眉山會計電算化培訓學校的重點專業，眉山市知名的會計電算化培訓機構，教育培訓知名品牌，眉山會計電算化培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

眉山會計電算化培訓學校分布眉山市東坡區,仁壽縣,彭山縣,洪雅縣,丹棱縣,青神縣等地,是眉山市極具影響力的會計電算化培訓機構。

眉山會計電算化培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業。

但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

建議：進事務所不一定要通過CBRA，但有這個資格競爭力要強的多，盡管可能你在校只能通過兩三門。所以建議同學們還是按照自己的興趣，爭取在學校通過兩三門科目。

各大中專院校會計專業畢業生，初入職場有理論儲備但實務操作不熟悉的人員

課程研發者贈人玫瑰,手有余香,能力有大小,奉獻無窮期教學能做到理論聯系實際、通俗易懂,是老師中的楷模,擅長會計實操、財務管理、會計初中級職稱等課程.先后主編《財務經理綜合全能》、《工業成本專修》、《服務業專修》、《農業專修》等近20項課程開發.曾在30多家大中型企事業單位做過財務科長、財務副廠長、財務總監等職務.

總分類賬戶是所屬明細分類賬戶的統馭賬戶，明細分類賬戶是總分類賬戶的從屬賬戶，二級賬戶是介于總分類賬戶和明細分類賬戶之間的賬戶。

資產按流動性分為流動資產和非流動資產兩大類。流動資產是指在一年或超過一年的一個營業周期內變現或耗用的資產，如庫存現金、銀行存款、其他貨幣資金（會計學中將此三項統稱為貨幣資金）、交易性金融資產、應收賬款、應收票據、預付賬款、應收股利、應收利息、其他應收款、存貨等。非流動動資產是指超過一年變現或耗用的資產，通常包括可供出售的金融資產、持有至到期投資、投資性房地產、長期應收款、固

混合型租賃公司：可以經營上述全部或部分租賃業務的租賃公司，一般是大型、專業租賃公司。

3．記入總分類賬戶的金額與記入其所屬的各明細分類賬戶的金額相等總分類賬戶提供總括指標，明細分類賬戶提供總分類賬戶所記內容的具體指標，所以，記入總分類賬的金額與記入其所屬各明細分類賬戶的金額相等。但這種金額相等只表明其數量關系，而不一定都是借方發生額相等和貸方發生額相等的關系。例如以上舉例中的“財務費用”賬戶的明細賬，采用多欄式明，本月既有存款利息收入，也有貸款利息支出，“財務費用”總分類賬戶的貸方發生額與明細賬的貸方發生額就不一致，但作為抵減利息支出的利息收入數額是相等的。

管理會計（MACC）是以核算型會計報告為基準，為企業做預算與規劃，進而為企業董事會提供決策的信息和依據，利用科技信息化手段幫助企業提升運營水平，幫助企業提升運營水平其實通俗說就是幫企業賺錢，幫企業賺錢了，財務人員自己的價值也得到體現（職業價值和經濟價值），同時管理會計人才還需兼備溝通力及領導力！

在此應當特別注意，會計主體不同于法律主體。法律主體以能夠獨立承擔法律責任為依據，可以是自然人，也可以是法人;而會計主體以是否進行獨立會計核算為確定依據。一般來說，法律主體往往是一個會計主 體，如一個企業作為一個法律主體，應當建立會計核算體系，獨立地反映其財務狀況、經營成果和現金流量。但是會計主體不一定是法律主體。

(二)持續經營

①由出租人(租賃公司)通過融資提供資金，購進承租人所需的生產設備并租賃給承租人使用。該生產設備往往是由承租人直接從設備制造商或銷售商那里選定的。

技能課程共有六門課程，涵蓋會計師所涉及的知識領域及必須掌握的技能，具體課程有《技能課程》〔FUNDAMENTALSSKILLS〕、《公司法與商法》〔Corporate and BusinessLaw（CL）〕、《業績管理》〔Performance Management（PM）〕、《稅務》〔Taxation（TX）〕、《財務報告》〔Financial Repporting（FR）〕、《審計與認證業務》〔Auditand Assurance（AA）〕、《財務管理》〔Financial Management（FM）〕。

每周與推送新鮮活動福利，一言不合就送你們獎品，更有實力帶你考證通關。

該崗位與企業的人事部門緊密配合，平時負責工時、產量等資料的記錄，對考勤記錄進行審核監督。負責工資的明細核算和分配核算，審核工資、資金的發放，計提福利費和工會經費等。

雖然知道敗訴的可能性大，但是不能可靠預計賠付的數量，因此不能確認負債。

<圖>提示

（2）負責銀行對賬單調節和銀行存款賬面余額的職員不能同時負責現金收入、現金支出或編制收付款憑證業務，以防止被銀行揭露的不正當支出或應記但未記入企業收入賬的不正當行為再次被掩蓋起來。

目前上市公司預算管理存在的問題主要有：

第一，不少上市公司對預算管理的認識有限并缺乏更深層次的理解，致使未能建立起完善、系統的預算管理制度，未能從組織安排、時間進度、預算目標及獎懲機制等方面形成明確的規章制度，而僅僅是在年度終了前以召開臨時會議的方式來布置預算工作任務，提出一些簡單的要求。

第二，只強調財會部門的預算管理工作，忽視預算管理組織機構的完善。預算組織架構是預算管理體系的骨架和起點，但很多上市公司未能建立層次分明的預算組織體系，預算的編制和調整工作都落在財會部門，各職能部門并未真正參與到預算的編制、控制等體系中來，致使預算管理缺乏權威性和前瞻性，難以發揮財務預算的控制作用。

第三，預算精確性差。這主要是由于部分上市公司在預算管理過程中，只重視短期活動，忽視長期發展目標，致使各期編制的財務預算銜接性差，預算指標與企業長期發展戰略不相適應；此外，不同于西方發達國家企業預算目標的單一化，即“股東財富最大化”，我國上市公司尤其是國有控股上市公司預算目標長期呈多元化態勢，不僅包括收入規模、凈利潤、保值增值率，甚至包括一些非經濟指標，這樣勢必造成預算目標混亂，使預算失去方向。

第四，預算寬松現象廣泛存在。不同于西方國家以企業預算目標作為資源配置的主要依據，我國上市公司制定的預算目標往往與資源配置不匹配，造成的結果就是預算目標偏于保守，內部各單位大都留有余地，使預算目標失去意義。

第五，只重視靜態管理，忽視動態管理。在預算編制方法的選擇上，多數企業仍采用傳統的固定預算、定期預算等方法編制，期末將運行結果直接與預算指標進行比較。這種靜態預算編制方法僅適用于業務量波動不大的企業，但當銷量、價格和成本等因素變化較大時，靜態預算指標則表現出盲目性、滯后性和缺乏彈性，難以成為考核和評價員工的有效基準。

第六，很多上市公司對預算要求與實際運行情況的差異分析不僅形式單一，而且在深度和廣度方面均缺乏充分、深入的研究，致使預算分析走過場，不能找到真正的“病因”，類似的失誤不斷重復發生。

此外，有的上市公司并未將預算工作納入到考核體系，未能和業績評價有機結合起來，沒有真正追溯預算的合理性和必要性。很明顯，這樣做影響了預算在整個企業管理中的嚴肅性。

眉山會計電算化培訓學校成就你的白領之夢。學會計電算化就來眉山會計電算化培訓學校