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昆明五華區會計機構隸屬于會計教育科技有限公司,是昆明文化集團股份有限公司旗下財務教育品牌,專注財務培訓職業教育,致力于培養面向全企業的財務,出納,會計主管,注冊會計師,財務總監,等方面的中高端財務人才。昆明五華區會計機構通過多年努力,在業界獲得了廣泛的關注。
國內專業財務會計培訓學校
昆明五華區會計機構于1995年成立,專注于會計培訓,是國內專業財務培訓學校,堪稱會計培訓界的黃埔軍校。
強大的會計教學團隊
由中國會計培訓大咖高洛峰領銜的教師團隊,匯聚業內名師,出版的教材成為各大考試實戰最受歡迎和實用性的學習資料。
培訓財務人才多
昆明五華區會計機構已累計培養財務數百萬名,在校生五千余人。
靠譜的企業合作
十年累計,2000余家用人合作企業,百度、全職網、新浪、搜狐、人人網、中關村在線、晉江文學……
會計培訓校區大
昆明五華區會計機構校區,占地一萬多平,3棟教學樓,2棟宿舍樓,上海校區占地兩千余平,同時容納在校生近兩千人!
學員就業牛
截至2016年6月學員平均就業薪資高達6057元!(此統計為初始就業薪資,真實可查,并非工作跳槽后統計)
招數三:學會分析
⑴采用實際成本方法核算
③軟盤驅動器。軟盤驅動器是對軟盤上存放的信息進行讀寫操作的機械裝置。
【例7-3】A企業向銀行借款1000 000元,期限為3年,年利率為5%,按規定3年期滿后一次性還本付息,則采用單利和復利兩種方法計算的本利和如下:
通過推算得出Y≤8.3‰X也就是說,在當期列支的業務招待費等于銷售(營業)收入的8.3‰這個臨界點時,
但其實財務人員的真正價值,真正的財務思維,是創造價值的思維。三大報表做得再好,不能跳出財務看業務,站在業務看財務,成千上萬的數據,有用的卻寥寥無幾。
小型企業因業務量較少,應適當合并減少崗位設置,例如,可設置出納、總賬報表和明細分類核算等會計崗位。
2.會計主管崗位的職責是什么?
對于用“遲發年終獎”來“防止人才跳槽”這一做法,網上評論幾乎是一邊倒的觀點,都認為企業的這種做法不可取。企業要留住員工,就要拿出自己的誠意。用推遲發放年終獎的損招要挾員工,不僅于事無補,還會激起員工的逆反心理,搞不好弄巧成拙,加速了員工的流失。
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