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采礦助理工程師職稱應該怎么辦

上課時段: 詳見內容

開班時間: 滾動開班

課程價格: 面議

教學地區: 四川廣元市

咨詢電話:

授課學校: 四川快程教育咨詢有限公司

教學地址: 利州區興安路二段696號

最后更新:2025-12-17

已關注: 415人

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課程介紹
一、采礦工程專業概況:
采礦工程專業系地礦類專業,主要研究學習礦床開采的理論和方法,發展礦業新技術。國際上采礦專業出現較早,在西方產業革命期間已規模初具,具有悠久的歷史中國*早在1909年于中國礦業大學成立該專業,當時的名稱是焦作路礦學堂。北京科技大學于1952年也成立該專業,但專業歷史可上溯到1895年成立于天津的北洋大學,此后重慶大學,太原理工大學,湘潭大學等高等學府也相繼成立采礦工程專業。
二、采礦工程職稱介紹:
采礦工程職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。采礦工程職稱也稱專業技術資格,是專業技術人員學術、技術水平的標志,代表著從事采礦工程人的學識水平和工作實績,表明勞動者具有從事采礦工程職業所必備的學識和技能的證明,同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價!助理工程師職稱評定咨詢;條件;政策就到快程教育!
三、采礦工程培養目標:
當今世界,科學技術突飛猛進,知識經濟已見端倪,國力競爭日趨激烈。教育在綜合國力的形成中處于基礎地位,國力的強弱越來越取決于勞動者的素質,取決于各類人才的質量和數量,這對于培養和造就中國21世紀的一代新人提出了更加迫切的要求。對于采礦工程專業來說,全面推進采礦工程專業人才素質教育,也是培養能適應社會主義現代化建設需要,德、智、體全面發展,基礎扎實、知識面寬、能力強、素質高、具有創新意識和創新能力的采礦工程技術人員和研究人員的要求。
四、采礦工程職稱等級:
采礦工程工程職稱等級由低到高依次可分為:采礦工程技術員(技術員)、采礦工程助理工程師(初級職稱)、采礦工程中級工程師(中級職稱)、采礦工程副高級工程師(高級職稱)、采礦工程正高級工程師(高級職稱)5個等級。需要報名采礦工程工程師職稱的朋友可以聯系四川快程教育李老師:18000218337;QQ:2161333283進行咨詢!
五、采礦工程申報條件:
第一條 學歷條件:(具備下列條件之一)
(1)本科畢業后從事專業技術工作1年以上。
(2)大專畢業后從事專業技術工作2年以上。
(3)中專畢業后從事專業技術工作4年以上。
第二條 業績條件:(具備下列條件之一)
(4)獲縣區級科技成果三等獎以上的項目主要技術完成人或參與人。
(5)參與完成1項中型或二項小型技術改造項目的設計、施工安裝調試及有關的技術工作。
(6)參與完成企業新產品研發,并取得較好的經濟效益。
(7)在本單位系主要業務骨干,參與多項相關專業的工程建設,并取得較好的效益。
注意:報名申報我快程教育申報采礦工程初級職稱的學員需要同時具備學歷條件之一和業績條件之一方可申報。對于個別條件不符的可聯系我校相關工作人員針對特殊情況做出合理解決方案。
六、采礦工程職稱報名:
在我校采礦工程報名申報助理工程師職稱的學員報名須上交:一寸高清紅底照片4張或電子版、身份證正反兩面復印件各2份或掃描件、本人學歷復印件2份或掃描件、本人相關工作年限證明2份、填寫有我校快程教育初級職稱申報表一份。
七、采礦工程評定時間:
采礦工程助理工程師評定時間目前為每1-2個月進行助理工程師評定,如需要助理工程師評定的人員請及時提供齊全的相關資料到我校。我們安排在*近的一次采礦工程助理工程師評定時間來進行職稱評審,助理工程師職稱評定時間過后1個月左右發放助理工程師證。
八、采礦工程相關專業:
可以申報地址勘測助理工程師職稱評定相關專業如下:物理學、理論力學、材料力學、工程力學、流體力學、高等數學、概率論與統計、線性代數、機械制圖等 專業課程 采礦學、礦山壓力及其巖層控制、巖石力學、礦井通風與安全、井巷工程、電工學、液壓傳動與采掘機械、礦山企業管理、礦業安全法規、礦業經濟學、礦井瓦斯防治、采礦工程英語、測量學、礦山機械設備等!
九、采礦工程職稱作用:
采礦工程職對個人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業技術職務的依據。采礦工程職對資質企業來說,職稱是企業開業,資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。
十、采礦工程就業方向:
就業方向:采礦工程專業培養德智體美勞全面發展的高級采礦工程專門人才,畢業后分配到冶金、有色、化工、核工業、非金屬和煤炭等六類礦業和水利、鐵道、地下、工程和環保部門的生產開發、科學研究和教學工作。而采礦工程專業的延續事實上在專業人士的銳意進取下正充分和自動控制、計算機技術、通信技術等思想和技術結合,這極大地促進了采礦工程理論研究的發展,和傳統的理論和技術狀況相比已有較大地改觀,正煥發著青春和活力。采礦工程專業因其具有的重要性,國家歷來的政策無不對此極為重視。如對環保投入力度的加大,對該專人才培養的優惠政策,對國有礦山企業的改革的進一步深入,引用競爭機制,堅持優勝劣汰,所有這些政策對礦山企業的生產力的進步,相關院校科研單位理論研究的深化細化的提高,將會產生極其重要的影響和改進。

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