新聞標題:2020年合肥哪個幼兒編程培訓學校好

合肥幼兒編程信息 合肥幼兒編程培訓學校是合肥青少兒教育品牌,形成了以樂高創意啟蒙課程、人工智能編程、智能機器人編程、信息學奧賽編程等課程體系為核心,集國內外大型權威科技賽事、少兒資格認證考試、科技主題的國內外游學、冬夏令營、創客實驗室搭建等為一體的少兒教育平臺。

教學體系落實創新教育理念,合肥幼兒編程培訓學校強調學生綜合能力的培養和實際解決問題能力的提升,在興趣激發和思維鍛煉的同時,傳遞前沿技術,幫助中國青少年打造迎接未來世界的能力和思維視野。
自2015年成立以來,經過三年多的積累,合肥幼兒編程培訓學校砥礪奮進。載譽前行,累計培養上萬名編程少年,成功舉辦各類大型賽事上百場,在少兒編程領域中拔得頭籌。
合肥幼兒編程培訓學校還受到人民網、新京報、鳳凰網等上百家權威媒體的爭相報道,作為中國少兒編程培訓領域的代表品牌,受到美國國家廣播新聞NBC記者團,中國國際電臺CGTN的專門報道。
作為“OLPC(OneLaptopperChild,每個孩子都有一臺電腦)”項目的一部分,Smalltalk提出一個建議的語言學習順序,其中的每種語言都被設計成下一種的入門和基礎。這個順序是:Scratch->Etoys->Squeak->;任意Smalltalk。在學習的過程中,每一種語言都提供了圖形化的編程環境,不僅是用于教會孩子們一些編程的概念,而且是包含物理和數學知識的模擬及講述故事的一些練習。Smalltalk和Squeak作為全功能的應用程序開發語言,在過去的數十年中已經變得十分有名了,而Scratch是孩子們學習的工具。
類似的,如果我們希望孩子不會說自己“就不是一個編程的料”,最好的辦法就是讓孩子從第一步就產生成就感,從而產生自我效能感,也就是相信自己可以有能力達到目標,學好編程。
“我相信你,因為前幾次你說話都算數”
少兒學習機器人編程,其樂無窮,可學該學。培養一種興趣,激發一種思維方式,何樂不為?但是當家長們把孩子送入課堂的時候,切不可讓孩子帶著壓力、懷揣使命、頂著任務去面對如此妙趣橫生的一門課程。
提高創造力:發散思維是一個創造者最重要的思維。發散思維就是通過一個或幾個已知條件,能夠推導出多個答案的能力,也叫求異思維,這種能力通過鍛煉和系統訓練能夠鍛煉出來。孩子們通過實驗學習,在編碼時加強他們的大腦求異思維,使他們擁抱自己的創造力。
在師資的選擇方面,童程童美匯集眾多編程教育行業權威專家,累計研發超5000課時。采用6輪講師選拔機制,400余名金牌講師,提供高品質教學。課程體系設計完善且具有連貫性,保證孩子持續系統的學習少兒編程知識。
例如,這里我們演示三個關于雞兔同籠的算法:
4)循環屬于“控制”,在“控制”分類中,選擇重復執行這個框,將X,Y的兩個控件都包括在內。
由于類似的技能組合,凱西發現計算機編程,特別是調試這一步,便是在充滿活力和挑戰的環境中為打磨解決問題技能提供肥沃土地的一步。
小孩說要設計一個能發射炮彈的游戲。那我們下次,打算讓一個飛機從左往右飛,然后飛行過程中能夠向下扔炸彈。飛機是一個角色,炸彈是一個角色,關鍵是計算位置,要實現炸彈是從飛機上扔下來的。
學習的進步既需要勤快的小腦袋也需要聰明的小腦袋,但是什么樣的小腦袋才是聰明的小腦袋呢!當然是邏輯清晰,轉的飛快并且知道怎么解決問題的小腦袋才稱得上聰明。比如說如何更快速的穿好衣服,大概的過程就是首先需要提前準備好衣服,分清衣服的類型是上衣還是下衣,是系扣式還是拉鏈式的,然后使用我們的小手配合身體的動作才能更快的穿好衣服,這就是一個完整的穿衣服的過程。這也類似于編程思維的邏輯過程,首先需要知道目標,然后做好到達目標前的準備工作,最后使用具體的編程方式精確的控制雙手和身體完成穿衣的動作。也就是說編程思維就是將大問題不斷分割成小問題進行處理的邏輯能力。
如何確保課程質量?怎樣衡量教學成果?課程體系如何搭建?收費標準如何確定?作為業內人士,張齊認為這是目前少兒編程班面對的主要問題。
很多家長以為,自己的孩子未來又不當程序員,所以學習編程并不是必要的。其實不然,少兒編程的重點不是編程,而是學習思維。因為編程,能夠培養孩子解決問題的能力和創新思考的能力,當孩子們掌握初級的算法之后,他們的自學能力和學習新知識的能力也能夠大大的提高。特別是對孩子邏輯思維的培養有極大的益處。
除了課程體系的迭代、教學模式的不斷完善,編玩邊學也不斷培育屬于自己的師資力量,師資也讓編玩邊學在行業競爭中擁有了強大的競爭優勢。
高校招收AI專業的背后
當孩子出現負面的情緒時,成年人往往習慣性回應“不可以這樣”,或是疏忽壓抑,而不能提供孩子一個積極面對和處理負面情緒的機會,導致孩子內心“情緒垃圾”愈積愈多,無法在情緒的流動中感知和完善自己,例如:當孩子覺得害怕、緊張、擔心、嫉妒時,我們是否懂得同理他的感受,并鼓勵他找到解決辦法?
競爭在碼農職業體現的尤其明顯和殘酷,行業跳槽率極高。2019年有針對中國程序員的調查報告顯示,接受調查的26萬多名碼農的男女比例接近15比1,35歲以下占93.3%,沒有跳槽經歷的占17.6%,跳槽1-3次的占58.8%,工作十年以上的碼農占比僅為9.1%。
合肥幼兒編程培訓學校實行“嚴選拔、強實力、常培訓”的教師管理標準,擁有200名專業教研人員,懂技術更懂教育,打造出科學、系統、完善的課程體系。課程內容符合中國兒童成長特點,全方位保證學習效果。

合肥幼兒編程培訓學校400多名金牌講師,每月“專業+心理學+教育學”等交叉知識學科培訓,堅持高品質素質教育,所有機器人科目的老師100%持證上崗,擁有編程講師證書、啟蒙創新講師(FIT)、WRO競賽裁判員證書等。
合肥幼兒編程培訓學校品牌榮譽值得信賴,家長更放心讓孩子在童程童美學習,成立以來,不光受到家長和學生的歡迎,同樣受到行業和權威機構的高度認可。由于在課程體系、師資團隊和社會公益行為等方面的努力,在多項年度評選中屢獲殊榮。
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