哈爾濱南崗區總裁演講培訓機構隸屬于新勵成教育科技股份有限公司，是哈爾濱教育品牌，也是國內總裁演講培訓工作的最早開創者之一！專注、致力于素質教育的傳播、管理研究、管理咨詢與培訓服務。哈爾濱南崗區總裁演講培訓機構因其準確的市場定位，專業用心的服務，迅速發展，已累計服務學校客戶1000家，個人學員超過10萬人。

常年開設的課程有：當眾講話、人際溝通、演講藝術、形象禮儀、說服力銷售、心理素質訓練等；同時，新勵成在人際溝通、口才演講等方面取得了驕人業績。

國內專業總裁演講培訓學校

哈爾濱南崗區總裁演講培訓機構于1997年成立，定位于成人和青少年提供自信心訓練、演講、溝通、心理素質、人際關系訓練等個人軟實力提升的專業學訓中心。從成立到現在，我們一直專注這個方向和推動我們把課程品質做好，做成行業標準和標桿，幫助更多學員提升軟實力！

強大的教學團隊

13年口才培訓教學經驗，3位國家級演講家擔任終身榮譽顧問，100位專業顧問為學員提供專業的學習服務

培訓人才多

哈爾濱南崗區總裁演講培訓機構已累計面授學員達十余萬人次，并以“參與，快樂，實效，授能”的傳播口號不斷幫助客戶成長。

企業使命

哈爾濱南崗區總裁演講培訓機構幫助個人和企業全方位打造和提升“軟實力”，為振興中華民族提升國民軟素質而努力！

Today

在全國擁有超過50萬畢業學員，近1000名講師與教練，服務中外企業3000多家，受眾學員達180萬人次。

Future

將在全國有百家聯盟，未來10年內有超過200萬畢業學員，近3000名講師與教練，受眾學員達1000萬人次。

一些美國人的強硬手段往往令人發笑，他們顯得毫無風度可言。一群山姆大叔一面猛捶桌子，一面大吼大叫，滔滔不絕地陳述自己的優勢，產品性能如何可靠，價格如何優惠，等等。當然，性能的可靠僅僅是以他們自己的觀點來看的，價格的優惠也是可以比較出來的。如果這些不能奏效，那么對簿公堂，通知談判破裂以至發出最后通牒，這些都是他們的一貫做法。

②思維可視化
每個人都擁有不同的思維模式，或者擁有慣性思維。思維導圖可突破思維慣性，將相同的事情用不同思維思考，一張圖展示問題思考的整體思路。

這位主任及時地把意見轉告給了保管站的保管員。

另外，你在建立自己的信心同時，游刃有余地處理和他人的關系，從而影響到他們的整個人生，這樣的改變，讓你自己對自己都刮目相看。

從那以后，蕭伯納還發現了自己一個很大的缺點，那就是他常常會有這樣的擔心：“我說這話，人家會笑話我吧？”“該不會讓人以為我在出風頭吧？”他知道這是一種怯懦的表現，而這種怯懦也扼殺了他無數的構想。

即興演講要靠平時的積累臺下刻意訓練，臺上聽其自然。另外，要弄清楚即興演講的主題，否則，開口就離題萬里，說得再好也白搭。其次，在腦海里迅速擬一個大致的提綱，避免泛泛而談。最后是不要急躁，不要慌張，保持鎮定。

借勢。
講話如果想要有人聽，需要有一個好平臺讓你發聲，我們可以尋求更大的平臺，比如春晚，如果能在春晚發表講話，效果肯定是顯著的。