新聞標題：成都會計培訓推薦名單匯總

會計培訓信息 成都會計是成都會計培訓學校的重點專業，成都市知名的會計培訓機構，教育培訓知名品牌，成都會計培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

成都會計培訓學校分布成都市錦江區,青羊區,金牛區,武侯區,成華區,龍泉驛區,青白江區,新都區,溫江區,雙流區,郫都區,都江堰市,彭州市,邛崍市,崇州市,簡陽市,金堂縣,大邑縣,蒲江縣,新津縣等地,是成都市極具影響力的會計培訓機構。

成都會計培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業。

用于償債的資產的賬面價值小于應付賬款等之間的差額，計入資本公積；用于償債的資產的賬面價值大于應付款款之間的差額，確認為債務重組損失，計入營業外支出。

（4）相關稅費的確認。

綜合反映企業的經濟活動情況

涉及到補價時，會計處理上可視為兩筆業務處理：

1.對補價的處理，

2.對債權債務的處理（見（2）、（3））。對于債權人，如支付補價，補價作為增加非貨幣性資產價值處理，借記相關資產，貸記現金或銀行存款；如收到補價，補價作為應收債權的部分收回，借記現金或銀行存款，貸記應收賬款等。對于債務人，如支付補價，補價作為債務的部分償還，借記應付賬款等，貸記現金或銀行存款；如收到補價，補價作為非貨幣性資產的補償，記現金或銀行存款，貸記相關資產等。

每季末待財務報表出具之后向相關核算崗收集財務分析報告所需資料和信息→編制財務分析報告→交部長審查→將審定后的財務分析報各打印→復印若干份→向部長請示后下發相關人員

注：3月和9月為季度財務分析.6月和12月為半年和年度財務分析;每季的財務分析報告應在下月的20日之前出具，出具后經領導審定無誤才能予以下發。

(七)編制現金流量預測表

遺漏二：注重計量，忽略創造

② 與損益無關的項目（四項）：存貨，遞延稅款，經營性應收及應付，這幾項的調整可以應用平衡式“資產=負債 所有者權益”當使所有者權益增加時，調減凈利潤；當使所有者權益減少時，調增凈利潤，從而實現了將權責發生制下的凈利潤調節為經營活動現金流量，去除不影響現金流量變化的項目。

例如：若固定資產折舊增加，則說明“資產”方減少、負債不變情況下“所有者權益”減少，因為折舊不影響現金流量，所以要把這部分往凈利潤中增加，其他各項都仿照進行處理。 除了現金流量表制作方面的內容以外，還有一些基本的知識點提醒大家。注意：因為我們前面提到過這章內容要么出小題，多選，判斷之類的，要出大題肯定難度不小，至少，15分以上吧！所以鑒于這兩年的情況，大家在重視大題目的同時，關注小題目，沒準他今年還是出選擇題。

正確核算業務招待費
1、因業務開展的需要，
招待客戶就餐會計核算上列“招待費”;
2、員工食堂就餐、活動聚餐、加班聚餐，

債務重組日，債權人、債務人均不得確認債務重組收益（如有收益也只能計資本公積），但確認重組損失。

（2）債權人入賬價值的確認原則。

審核原始憑證完整、合法、金額正確、原始憑證與支出證明單是否一致→審核并更正原始憑證按規范粘貼和折疊→審核審批手續是否完備→審核部門費用支出進度（如超計劃額度，可拒絕報銷）→編制記賬憑證

借：制造費用車間部門相關明細科目

貸：庫存現金/銀行存款/其他應收款

120(600×20%)

減少不確定性可以減少投資者和債權人的風險；

移交人員離職前，必須將本人經管的會計工作，在規定的期限內，全部向接管人員移交清楚。接管人員應認真按照移交清冊逐項點收。

【例題9】收付實現制是以收或支付的現金作為確認收入和費用的依據。（）

答案：√

以實物出資是指用建筑物、廠房、機器設備、燃料、原材料或其他物料、交通工具等具有價值和使用的物品作價出資。一般而言，對股東以實物出資并無限制。但是《中華人民共和國中外合資經營企業法實施細則》第二十開條規定，作為外國合營者出資的機器設備或者其他物料，必須為中外合營企業生產所必不可少，而且中國不能生產，或者雖然能生產，但價格過高或在技術性能和供應時間上不能保證需要者。因此，外國合營者作為有限責任公司股東，在以該條規定的實物出資時，應嚴守該條的規定，對不符合所規定條件的實物，不得用作出資。

3.知識產權

一些準備進入財務界打拼的準會計，相信在開始工作前已經給自己充滿了電。對于財務知識的掌握，甚至許多實務操作的流程，相信已經輕車熟路。但是，很多沒有接觸過實際財務的人，都不知道如何進行交接。接下來，中華會計網校小編告訴您，如何進行會計的交接工作。

1、交接前的準備工作。

法律專家指出：

用人單位的這種做法是完全不合理的。首先，是否發放年終獎，的確是用人單位的工資自主權之一，但不意味著用人單位可以隨意改變它已經向員工做出的承諾，包括以合同或規章制度等方式做出的承諾。用人單位不能以諸如“發放年終獎時不在職的員工不能獲得年終獎”這樣的內部規定排除在這一年中做出過勞動貢獻的勞動者獲得年終獎的權利。當然，用人單位可以在規章制度中規定，如果企業利潤或業績不好等原因，年終獎全部不發放或減少發放等。

累計折舊 ，應付工資，應付福利費，待攤費用，應交稅金（進項稅額）。

債權人應將重組債權的賬面價值與收到的現金、因放棄債權而享有股權的公允價值，以及已提壞賬準備之間的差額作為債務重組損失。

3、以非現金資產、將債務轉為資本清償債務

成都會計培訓學校成就你的白領之夢。學會計就來成都會計培訓學校