近日總能捕捉到各種招聘廣告，學歷證書，學士學位證書一直被各類公司所提及。這讓我想起了前不久一則火鍋店的招聘啟事。（火鍋店招聘10名服務員，學歷要求985院校畢業生，年薪 20 萬+。）這則新聞一出，可謂是賺足了眼球。而火鍋店負責人丁先生說：“招聘是為公司長遠發展儲備干部，所有產業都在升級，商業升級為電商，又升級為新零售，如今餐飲業升級如火如荼，我們火鍋店需要更好的發展，也一定要進行升級，人才為先，所以我們嘗試招聘更高層次的人才。”

不論出發點如何，火鍋店賺足了眼球，成為該事件的大贏家。但是，這件事激起輿論這么大的反應，背后與“985”這個標簽不無關系，與近年來學歷無用論的盛行不無關系。這種論調已經開始影響到部分家長對教育的態度，尤其是在農村，大學畢業也是失業還不如早點退學打工掙錢，已經成為一種非常普遍的想法和做法，很多孩子連9年的義務教育都堅持不下來。這不得不說是當前教育的悲哀！

學歷真的沒用嗎？現在，這個問題應該引起我們的深思了！很多人在批判學歷無用時振振有詞，經常把比爾蓋茨、扎克伯格、喬布斯等人輟學創業的事拿出來當論據，可是要知道這些人當年考進的可是哈佛大學等常青藤大學，即便他們輟學創業也從沒有停止對知識的追求和學習。再看看中國互聯網企業的創業者，大多數都是985大學畢業的。不是它沒用，而是你連伸手夠到的機會都沒有。

千萬不要再去相信那些說學歷沒用的人，說這樣話的人無非就兩種，一種是擁有高學歷人的隨口之言，另一種就是沒有學歷人的酸言酸語。如果你的周圍有在找工作的朋友，他們的簡歷有一項內容是教育經歷，其中會要求寫出一個人的學歷。是否有人會好奇這小小的一欄內容在HR們考量一份簡歷時會在他們心中占多大的比例呢。有些人會覺得比起實踐經驗、個人技能和獲獎記錄來說學歷的權重并不會太高，然而高學歷也確實有著其自身的優勢。

學歷是開啟職場大門的鑰匙，一般招聘先問學歷。許多公司招聘時都會明確標明所要求的學歷，沒有這個學歷，你就會底氣不足，甚至連面試的機會都得不到；沒有這個學歷，你在工作中就要比別人付出更多的努力，才有機會獲得同樣的待遇；沒有這個學歷，就不能獲得相應的考試資格和認證資格；沒有這個學歷，你就必須接受國企和事業單位中同勞不同酬的差別。

學歷不僅對職場生涯有著長遠的影響，對一個人自身的人生也有著重要的作用。如今，學歷和婚姻也有關系，講究門當戶對，雖然不敢茍同，但確實存在。當然，高學歷的人在wen化修養上也有著舉足輕重的影響，上過學和沒上過學的出發點不一樣，基礎不同。

我們總說五年制（五年一貫制）的高職生還無法理解學歷的重要性，但也有不少學生通過不同的途徑，認識到本科學歷的重要。五年制（五年一貫制）專轉本是高職生獲得全日制本科學歷的僅有的一個途徑。專轉本現在已經被越來越多的人熟知，這是錯過中高考的我們不能錯過的絕佳機會，這是能夠讓我們追上他們的步伐的一次機會，我們可能在高考中失利，或者說當時還沒意識到學歷的重要性，那么不要等就業碰壁時才追悔莫及，一定要抓住高考之后有且僅有一次的取得全日制本科學歷的機會——專轉本，即“第二次高考”。它的含金量和社會認可度是自考、成教等所不能及的，和高考直接考取本科的學生享有完全相同的待遇。

江蘇瀚宣博大專轉本主做五年制專轉本（五年一貫制專轉本）學歷教育行業，辦學已達十幾年，以強大的師資，精準的內部學習資料，全日制上課模式，小班化教學，高通過率屹立在江蘇省培訓界。匯集了眾多擁有轉本輔導經驗的名師，各大本科院校考取攻略，機構內部絕密資料，多家本科院校合作經驗，全面解析南京曉莊學院、金陵科技學院、蘇州大學文正學院、淮陰工學院等本科院校錄取攻略。

不要在猶豫，在教育孩子的時候，你選擇了管教，給她/他一個指引，陪伴，等孩子大了，你一輩子沒掙到的錢，孩子一年就掙到了！你在哪方面付出，就會在哪方面收獲，孩子的教育時效性太短，錯過了就再也沒有了！孩子優秀了，你留錢做什么？孩子不成器，你又留錢做什么?！

—— 致父母！我們共勉。 有意向聯系瀚宣博大王老師