網(wǎng)校標(biāo)題：2020重慶那里學(xué)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

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重慶會(huì)計(jì)從業(yè)資格證培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校，開(kāi)設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定所指的核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)須在我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律的有效保護(hù)期內(nèi)。

（二）企業(yè)科技人員和研究開(kāi)發(fā)人員

1、企業(yè)科技人員：指直接從事科技活動(dòng)、以及專門從事科技活動(dòng)管理和提供服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員。具體包括：直接從事科技活動(dòng)的人員以及為科技活動(dòng)提供輔助服務(wù)的人員。

2、企業(yè)研究開(kāi)發(fā)人員：企業(yè)研究開(kāi)發(fā)人員主要包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)過(guò)程確認(rèn)技術(shù)、研究人員身份，確定是否應(yīng)納入統(tǒng)計(jì)范圍。

（1）研究人員：企業(yè)內(nèi)主要參與或管理企業(yè)研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的專業(yè)人員。

（2）技術(shù)人員：具有工程技術(shù)、自然科學(xué)和生命科學(xué)中一個(gè)或一個(gè)以上領(lǐng)域的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員，通常在研究人員的指導(dǎo)下參加研發(fā)活動(dòng)，應(yīng)用有關(guān)原理和操作方法執(zhí)行科學(xué)技術(shù)任務(wù)開(kāi)展下述活動(dòng)的人員：關(guān)鍵資料的收集整理；編制計(jì)算機(jī)程序；進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、測(cè)試和分析；為實(shí)驗(yàn)、測(cè)試和分析準(zhǔn)備材料和設(shè)備；記錄測(cè)量數(shù)據(jù)、進(jìn)行計(jì)算和編制圖表；從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查。

（3）輔助人員：指參加研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或直接協(xié)助這些研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的有關(guān)人員。

3、研究開(kāi)發(fā)人數(shù)的統(tǒng)計(jì)：結(jié)合具體人數(shù)和全時(shí)工作當(dāng)量來(lái)計(jì)量。主要統(tǒng)計(jì)企業(yè)的全時(shí)工作人員，可以通過(guò)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同來(lái)鑒別。對(duì)于兼職或臨時(shí)聘用人員，全年須在企業(yè)工作或在職183天以上的人員方可計(jì)入。

（三）高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入

（1）企業(yè)規(guī)模的大小和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度。有的企業(yè)規(guī)模大、業(yè)務(wù)量也多，設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿自然就多。

重要性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求對(duì)于會(huì)計(jì)信息提供者而言，由于可以簡(jiǎn)化處理次要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)，所以能夠節(jié)約提供會(huì)計(jì)信息的成本。

通常學(xué)習(xí)時(shí)間太少分兩種情況，一是花在備考上的時(shí)間不夠，這種情況只能我們自己去合理安排時(shí)間，別無(wú)他法。但是還有一個(gè)普遍情況，就是在有限的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)效率不高，這種情況無(wú)論我們花再多時(shí)間也是很難提高分?jǐn)?shù)的，所以就需要我們找對(duì)學(xué)習(xí)方法、講究學(xué)習(xí)策略。來(lái)上元會(huì)計(jì)參加會(huì)計(jì)中級(jí)職稱培訓(xùn)就是幫助你找到適合自己的學(xué)習(xí)方法和技巧，不需要花大量的時(shí)間在不重要的知識(shí)上，就是因?yàn)槲覀兞艚o自己的時(shí)間少，所以我們才需要參加培訓(xùn)班，花最少的時(shí)間獲得最好的分?jǐn)?shù)，老師的指點(diǎn)就是你們學(xué)習(xí)的方向。

1、實(shí)力強(qiáng)：起步早、辦學(xué)久、經(jīng)驗(yàn)足，師資強(qiáng)大、資料權(quán)威，實(shí)力保證了歷年高通過(guò)率；

企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第三十六條規(guī)定，除企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不得扣除。企業(yè)為其投資者或者職工投保的特定商業(yè)保險(xiǎn)，可能具有特殊的功能，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也是直接相關(guān)的，不宜一概規(guī)定不能稅前扣除。企業(yè)按國(guó)家規(guī)定為特殊工種職工支付的法定人身安全保險(xiǎn)費(fèi)，以及國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以稅前扣除的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，準(zhǔn)予稅前扣除。即企業(yè)為其投資者或者職工投保商業(yè)保險(xiǎn)所發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)支出，僅限于以上列舉的兩種，才準(zhǔn)予稅前扣除。商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不得稅前扣除。

2．資產(chǎn)的特點(diǎn)

原始憑證因?yàn)橛涗浗?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容不同，所以樣式也不盡相同，但是任何一張?jiān)�始憑證都必須同時(shí)具備一些相同的內(nèi)容，這些內(nèi)容被稱為原始憑證的基本內(nèi)容或基本要素。其基本內(nèi)容主要包括以下幾項(xiàng)。

2. 會(huì)計(jì)職稱

表3-4列示了不同情況下賬簿的選擇。

打印憑證前保存憑證：選取，則在打印憑證時(shí)，若憑證沒(méi)被保存，系統(tǒng)給予提示：請(qǐng)先保存憑證。

應(yīng)收股利（享有被投資單位已宣告但尚未發(fā)放的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)）

提醒十

學(xué)會(huì)計(jì)，永遠(yuǎn)沒(méi)有最晚的開(kāi)始！學(xué)會(huì)計(jì)，雖然不能改變你的現(xiàn)在、但能改變你的未來(lái)！

【例3-6】公司接受股東以固定資產(chǎn)追加投資，固定資產(chǎn)按評(píng)估價(jià)值100 000元入賬，已辦妥有關(guān)手續(xù)。

第三，是過(guò)去的交易或者事項(xiàng)形成的。

（2）自制原始憑證，它是企業(yè)內(nèi)部辦理業(yè)務(wù)的人員或部門，為辦理內(nèi)部業(yè)務(wù)時(shí)填制，該類憑證只限于內(nèi)部使用，如資產(chǎn)采購(gòu)申請(qǐng)單、借款單、領(lǐng)料單等。

“應(yīng)交稅費(fèi)”賬戶，用來(lái)核算企業(yè)按照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)交納的各種稅費(fèi)。企業(yè)應(yīng)在“應(yīng)交稅費(fèi)”科目下設(shè)置“應(yīng)交增值稅”明細(xì)科目。在“應(yīng)交增值稅”明細(xì)賬中，應(yīng)設(shè)置“進(jìn)項(xiàng)稅額”、“銷項(xiàng)稅額”等專欄進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)采購(gòu)物資時(shí)，應(yīng)按可抵扣的增值稅額，借記本賬戶;銷售物資或提供應(yīng)稅勞務(wù)時(shí)，按應(yīng)收取的增值稅額，貸記本賬戶。

就業(yè)行情不斷看漲

那么除了在工作前途上有幫助外，注會(huì)證書還有哪些讓我們非考不可的理由呢?其實(shí)有很多人報(bào)考注會(huì)一開(kāi)始的目的并不是很明確，都是在學(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷挖掘出自身的潛能，發(fā)現(xiàn)自己可以從事哪類工作等等。但是對(duì)于在職的會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，報(bào)考注會(huì)的目的就很明顯了。

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