資訊標題：杭州cma培訓哪里好

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4利潤及其分配的核算

利潤構成的關系式可以分步表示如下：

營業收入－營業成本＝營業毛利

營業毛利－營業費用－管理費用－營業稅金＝營業凈利潤

期末貸方余額=期初貸方余額+本期貸方發生額一本期借方發生額

針對上述存在的問題，我們主張利用Excel(電子表格)進行分析，其優點是分析方法不限，分析指標不限，分析內容不限。利用Excel進行分析，大致要經過以下幾個階段：

一、設計報表格式。

筆者在長期股權投資采用成本法核算的基礎上直接進行合并抵銷，與傳統的對合并財務報表的編制不同主要體現在，長期股權投資與子公司所有者權益的抵銷及投資收益與子公司利潤分配項目的抵銷上，其他抵銷內容仍參照《企業會計準則第33號合并財務報表》及相關解釋的規定處理。

法律專家指出：

用人單位的這種做法是完全不合理的。首先，是否發放年終獎，的確是用人單位的工資自主權之一，但不意味著用人單位可以隨意改變它已經向員工做出的承諾，包括以合同或規章制度等方式做出的承諾。用人單位不能以諸如“發放年終獎時不在職的員工不能獲得年終獎”這樣的內部規定排除在這一年中做出過勞動貢獻的勞動者獲得年終獎的權利。當然，用人單位可以在規章制度中規定，如果企業利潤或業績不好等原因，年終獎全部不發放或減少發放等。

企業在編制年度財務會計報告前，應當全面清查財產、核實債務（全面、定期）。各單位應當定期將會計賬簿記錄與實物、款項及有關資料相互核對，確保會計賬簿記錄與實物及款項的實有數額相符。

4．工資核算崗位的工作要點一般包括：

（1）監督工資基金的使用；

（2）審核發放工資、獎金；

（3）負責工資的明細核算；

（4）負責工資分配的核算；

（5）計提應付福利費和工會經費等費用。

通常股權有以下幾種分類：

1、自益權和共益權是根據股權先例目的的不同而對股權的分類。

（1）自益權是專為該股東自己的利益而行使的權利，如股息和紅利的分配請求權、剩余財產分配請求權、新股優先認購權等；

（2）共益權是為股東的利益并兼為公司的利益而行使的權利，如表決權、請求召集股東會的權利，請求判決股東會決議無效的權利、賬薄查閱請求權等。

2、單獨股東權和少數股東權是根據股權的行使是否達到一定的股份數額為標準而進行的分類。

（1）單獨股東權是股東一人即可行使的權利，一般的股東權利都屬于這種權利；

（2）少數股東權是不達到一定的股份數額就不能行使的權利，如按《公司法》第104條的規定，請求召開臨時股東會的權利，必須由持有公司股份10％以上的股東方可行使。少數股東權是公司法為救濟多數議決原則的濫用而設定的一種制度，即盡量防止少數股東因多數股東怠于行使或濫用權利而受到侵害，有助于對少數股東的保護。

3、普通股東權和特別股東權是根據股權主體有無特殊性所進行的分類。

（1）普通股東權是一般股東所享有的權利；

（2）特別股東權是特別股股東所享有的權利，如優先股股東所享有的權利。

（3）《公司法》第72條規定：有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

（二）會計準則中確認的可以并入合并會計報表范圍的股權有哪些？

單利計息法只以本盍計算利息，不考慮利息的增值圖素，即單利是在一定時問內使用本金而支付的約定報刊。

老母親餐廳的管理人員夏洛，他忙著籌錢，規劃飯菜口味，組織廚師來做飯等，他想周全了，餐廳才能運轉起來，所以他的工資等開銷，就計入管理費用。

5.財務費用

《基礎會計學》是會計專業方向的基礎課。也是經濟管理類專業方向的共同課。它闡明了會計學的理論、基本方法和基本操作技能。通過本書的學習，主要掌握以下幾點：

第一，明確會計的基本職能、特點及其對象、任務、會計核算的前提和原則，認識做好會計作對于強企業經濟管理，提高經濟效益的重要意義。

第二，理解會計要素、會計科目和帳戶的相關理論和記帳方法及具體應用。

第三，掌握會計憑證、帳簿的基本內容和實務操作中的要求，明確會計核算形式的種類和各種會計核算形式的執行程序。

第四，能夠閱讀和編制基本會計報表并行與會計報表相關的財務評估指標核算。

有法律專家認為：

法律并沒有對企業發放年終獎做出強制規定。年終獎一般不在勞動合同中體現，根據約定俗成來發放。假如有些企業真的是在口頭上、合同上具體列明年終獎發放的時間和數額，最后又沒有實現，這些企業最多就是違約，但不違法。但如果拖發應年底發放的績效工資就是違法的。

【例題9】收付實現制是以收或支付的現金作為確認收入和費用的依據。（）

答案：√

如果你只是想了解會計的過去、現在、未來，泛經濟類專業必過的《基礎會計學》是你的不二選擇；

所謂必要時由主管部門派人會同監交，是指有些交接需要主管單位監交或者主管單位認為需要參與監交。

如果A企業完全按案例計算的數據確認應稅所得以及換入資產的賬面價值，則會計與稅法不存在差異。很多企業重組往往按評估價值入賬，熱衷于確認重組利潤，做大資產總額，但不愿繳納所得稅，因此出現會計與稅法差異，一方面對當期利潤有影響，需要納稅調整；另一方面資產賬面價值與計稅成本發生差異，需要在資產存續期內逐年調整允許稅前扣除的折舊、攤銷額。

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