資訊標題：2019珠海香洲區注冊會計師培訓班

會計培訓信息 珠海香洲區注冊會計師是珠海香洲區注冊會計師培訓學校的重點專業，珠海市知名的注冊會計師培訓機構，教育培訓知名品牌，珠海香洲區注冊會計師培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

珠海香洲區注冊會計師培訓學校分布珠海市香洲區,斗門區,金灣區等地,是珠海市極具影響力的注冊會計師培訓機構。

珠海香洲區注冊會計師培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業。

銀行存款收付業務應由出納人員負責。出納人員在收付銀行存款業務前，應認真審核銀行存款收付原始憑證是否符合相關規定，手續是否齊備，如有不符，有權拒絕收付。對于符合規定及手續齊備的銀行存款收付原始憑證，應辦理結算的手續，并在收付款憑證上注明結算憑證號數，加蓋“收訖”或“付訖”印章。

（1）科目設置。為了總括地反映和監督企業銀行存款的收入、支出和結存情況，企業應設置“銀行存款”科目。該科目的借方登記銀行存款的增加額，貸方登記銀行存款的減少額；期末余額在借方，反映企業銀行存款的結存數額。

是具有一定會計專業水平，經考核取得證書、可以接受當事人委托，承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的會計人員。如中國的注冊會計師，美國的執業會計師(certified public accountant),英國的特許會計師（chartered accountant），日本的公認會計士等。在西方國家，會計師同律師、醫師、工程師一樣，都是自由職業者。在中國，會計師，又是會計干部的技術職稱之一。

④編制移交清冊，列明應該移交的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、公章、現金、有價證券、支票薄、發票、文件、其他會計資料和物品等內容；實行會計電算化的單位，從事該項工作的移交人員應在移交清冊上列明會計軟件及密碼、會計軟件數據盤、磁帶等內容。

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【例題8】《企業會計準則》規定，會計的確實、計量和報告應當以權責發生制為基礎。（）

答案：√

第二宗罪：模糊的表達。一些經理故意把公司的財務報表弄得晦澀難懂。四個公理表明這種行為完全是自欺欺人。因為模糊的管理導致了更多的不確定性，也升高了資本成本。正如投資大師沃倫。巴菲特所言：“如果我拿起一份年報卻讀不懂一條報表注釋，那么我肯定不會投資于這家公司，因為我知道他們根本就不打算讓我讀懂。”

其他業務利潤是指企業經營主營業務以外的其他業務活動實現的利潤，即其他業務收入減去其他業務成本、費用及其他業務負擔的稅費后的差額。

即通過合法程序取得的對國有土地或集體所有土地的使用權。土地使用權是公司擁有生產經營場所的前提條件。

5.其他可以以貨幣估價并可以轉讓的非貨幣財產。

期末借方余額=期初借方余額+本期借方發生額一本期貸方發生額

移交清冊應當經過監交人員審查和簽名、蓋章，作為交接雙方明確責任的證件。

資產負債表日后發生的資產價格、稅收政策和外匯匯率的重大變化，雖然不會影響資產負債表日財務報表相關項目的數字，但對企業資產負債表日后的財務狀況和經營成果有重大影響，應當在財務報表附注中予以披露。

(三) 資產負債表日后因自然災害導致資產發生重大損失

為了明確責任，會計人員辦理工作交接時，必須有專人負責監交。通過監交，保證雙方都按照國家有關規定認真辦理交接手續，防止流于形式，保證會計工作不因人員變動而受影響；保證交接雙方處在平等的法律地位上享有權利和承擔義務，不允許任何一方以大壓小，以強凌弱，或采取非法手段進行威脅。

如果這個公司是一個集團性質的公司，有很多下屬分支機構，我會這樣做：

一、先摸底。

財務人員喜歡確定和準確，不喜歡模糊和不確定，所以他們自然而然地更加關注那些可觀察和可測量的確定的事情。具體來說，財務會計關注歷史數據，歷史是無法改變且無法改善的，改善的可能性只能在于未知的未來。而成功恰恰來自于這未知的領域。未知的機會與風險主宰著每一個企業的未來，高層領導者應具備透過內在的不確定性而充滿自信地去洞察未知事項的知識與技巧。如果清楚地認識到這一點，財務人員應該去尋找機會，在規劃未來以及操作新投資項目等充滿變數的領域發揮才能。

通常有三種情況：

出納核算要求分別按照現金和銀行存款設置日記賬，銀行存款還要按照存人的不同戶頭分別設置日記賬，逐筆序時地進行明細核算�！艾F金日記賬”要每天結出余額，并與庫存數進行核對：“銀行存款日記賬”也要在月內多次結出余額，與開戶銀行進行核對。月末都必須按規定進行結賬。月內還要多次出具報告單，報告核算結果，并與現金和銀行存款總分類賬進行核對。

4、出納工作是一種賬實兼管的工作

移交人員離職前，必須將本人經管的會計工作，在規定的期限內，全部向接管人員移交清楚。接管人員應認真按照移交清冊逐項點收。

有人認為，年終獎在節前發，才有年終獎的意義，才能夠體現它的價值，才能夠鼓勵員工更好地熱愛這個企業。遲發年終獎是非常短視的一種行為，而且傷害了廣大員工的心。

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