湛江麻章區排名前十的法律職業資格考試機構 名單匯總公布
湛江麻章區法律職業資格考試培訓學校,我們針對想要通過法律職業資格考試考試的學員開設法律職業資格考試培訓課程,為學員提供多種班型,不同的班級有不同的課程內容及教學服務,滿足學員全方位的學習需要,面授+網課的形式,學習更加靈活便捷,學員享受充分的自主性。
湛江麻章區法律職業資格考試培訓學校,經過十多年的發展,現已成為集互聯網教學、面授教學、融合式教學、學習平臺及應用研發、圖書教材出版發行于一體的大型知識服務實體。
湛江麻章區排名前十的法律職業資格考試機構 名單匯總公布有前款規定情形之一的人員,已經辦理報名手續的,報名無效;已經參加考試的,考試成績無效。
同時,歷年公告均明確“已經通過考試取得A類法律職業資格證書的,不得再次報名參加國家統一法律職業資格考試。”
考公務員對于法律人來說未來更有優勢。法治政府的形成,必然需要一支具備法治思維的公務員隊伍和領導梯隊。這方面的相應崗位也會適時設置,此外對法治素養的要求也會滲透到其他行政類崗位。體制內途徑對于有此追求的法律人來說,還是值得一試的。
2、律師
從事律師的占了絕大多數,在取得法律職業資格證書后,可以到律所申請實習并提交相關材料,實習滿1年并且要參加律管部門組織的答辯與培訓。答辯通過即可拿到律師執業證。
這要求考生對各學科的重要法律規則十分熟悉,能夠綜合運用法律知識全面分析一個案例中的各個部門法律知識點,準確認定各種法律關系,并提出解決方案。
然后開始第二輪復習,第二輪復習主要是聽課+練題,這樣可以幫助考生理解熟悉相關考點,看過今年法考考題的同學都知道,今年的考題不再像以前一樣,無論是出題還是考察都更加靈活了。
報考條件享學歷放寬
《公告》明確,國家統一法律職業資格考試放寬地區可以將報名學歷條件放寬為高等學校本科學歷,這是一項特殊政策,在一定時期內適用。體現在兩個方面:
一是取得高等學校本科及以上學歷即可,不論是否為法學專業,也不論是否為全日制學歷,也不要求具有三年法律工作經歷。
(即:非法本可以報考,無論是否為2018年4月28日前入學。)
21年考生如何應對這種趨勢?放松心態?
制定計劃 放松心態
一如、提前做好復習計劃
法考之所以通過比例低,是因為它內容多而雜,不做規劃是很難把控進度,因此需要一個合理的學習計劃讓自己清楚哪個階段應該做什么。每天除了有整體規劃(如各輪復習時間)還要有每個月或者每個科目的具體計劃,給每一天分配學習任務,并在復習過程中適時適度調整,找到最佳的復習節奏。
二如、不建議選擇官方教材
官方教材指的是司法部考試中心通過法律出版社出版的一套司法考試輔導書(客觀題4本+主觀題1本)。客觀地說,這套書很權威,也很詳細,但是它過于龐雜,夠全不夠精細。使用效率過低,不推薦零基礎學生使用。
知識點都沒記清楚,又要練習答題模板,整個人處于十分焦慮的狀態。所以如建議前期備考客觀題時一定要踏踏實實學好。
最后、善于整理筆記
定期整理筆記可以幫助自己建立知識體系,加深記憶,讓整個學科體系脈絡更清晰,對后期的復習鞏固會很有幫助。筆記的記錄結果最好是達到:后期復習時,看到一個題目立馬可以在大腦里定位到該知識點的位置,整章的相關知識點基本都可以準確記憶。
C證升級A證放寬政策
法考改革之前證書類別有A證、B證、C證,改革后原法律職業資格B證已經取消,只有A、C兩類證書,但是已考過司法考試的考生,證書不受影響。符合放寬政策的考生客觀題或者主觀題考試成績中有一個只達到放寬合格分數線的只能申請授予C類法律職業資格。取得C證,不影響A證的取得,即C證還可以再升級為A證。
眾所周知,公務員考試中的法檢系統崗位,大部分都要求具有法律職業資格證書,如果你沒有通過法考,那么連報考這些崗位的資格都沒有!
眾所周知,公務員考試中的法檢系統崗位,大部分都要求具有法律職業資格證書,如果你沒有通過法考,那么連報考這些崗位的資格都沒有!
法考考試通過后,最主要就是針對從事法律相關的工作的人。法考考試因其考試難度高、證書含金量高而備受關注,根據歷年的通過率來看,通過率只有10%左右,其證書含金量可以說是很高了。
經歷了律考、司考,法考改革后的模式趨于成熟,雖然考察偏向不一樣,但是始終還是“恒定與輪回”的規律。我們要做的就是全面復習,全面復習,夯實基礎。另外要多注重一些新增內容,因為新增內容每年都是重點考察內容。
這要求考生對各學科的重要法律規則十分熟悉,能夠綜合運用法律知識全面分析一個案例中的各個部門法律知識點,準確認定各種法律關系,并提出解決方案。
已上傳的電子證件照片須等待工作人員審核,合格后方可交納考試費。
究其原因,是因為這幾類職位要求具有較高的法律素養。另外,通過法律職業資格考試不僅僅可以當行政機關的公務員,還可以參加法官考試,參加檢察官考試,更可以當一名職業律師。因此,法考的含金量,可以說是比較高的。
湛江麻章區法律職業資格考試培訓學校,公司成立以來,不斷強化自有師資隊伍建設,打造精致課程和教輔產品,自主研發各種智慧學習平臺(應用)助力高效學習,深化屬地教學管理和 1V1 個性化服務,整合社會優質資源搭建人才交流和企業合作平臺,為每位學員提供包括政策咨詢、教學輔導、學習規劃、備考答疑、 就業指導等在內的個性化 “一站式”服務,建立了完善的教育和職業循環發展服務體系。