資訊標(biāo)題:昆明東川區(qū)排名前十稅務(wù)師班
會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 昆明東川區(qū)稅務(wù)師是昆明東川區(qū)稅務(wù)師機(jī)構(gòu)的重點(diǎn)專業(yè),昆明市知名的稅務(wù)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,昆明東川區(qū)稅務(wù)師機(jī)構(gòu)師資力量雄厚,全國(guó)各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。
昆明東川區(qū)稅務(wù)師機(jī)構(gòu)分布昆明市五華區(qū),盤龍區(qū),官渡區(qū),西山區(qū),東川區(qū),呈貢區(qū),晉寧區(qū),安寧市,富民縣,宜良縣,石林彝族自治縣,嵩明縣,祿勸彝族苗族自治縣,尋甸回族彝族自治縣等地,是昆明市極具影響力的稅務(wù)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
昆明東川區(qū)稅務(wù)師機(jī)構(gòu)是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校,開設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。
南通財(cái)政會(huì)計(jì)信息網(wǎng)唯一指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)南通春華教育◇ 代學(xué)員會(huì)計(jì)考試報(bào)名、打印準(zhǔn)考證服務(wù),讓你省心省力;◇ 免費(fèi)為學(xué)員提供會(huì)計(jì)就業(yè)推薦,免費(fèi)參加本校會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、稅務(wù)業(yè)務(wù)公開課;◇ 提供會(huì)計(jì)證*、代理記賬、報(bào)稅業(yè)務(wù)、驗(yàn)資和審計(jì)、稅務(wù)咨詢等服務(wù);◇ 5000道標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)政考試題庫(kù),掌控考點(diǎn)應(yīng)試能力;◇ 春華獨(dú)有強(qiáng)化習(xí)題冊(cè),高頻考點(diǎn)預(yù)測(cè)是最有效的“闖關(guān)密碼”;◇ 強(qiáng)化考前沖刺輔導(dǎo)課程, 名師預(yù)測(cè)考情,輕松提升學(xué)習(xí)效果;◇ 專職班主任科學(xué)管理,48小時(shí)督促您堅(jiān)持學(xué)習(xí),及時(shí)給予學(xué)習(xí)建議。
管理會(huì)計(jì)已經(jīng)深受高校的重視,給未來的培養(yǎng)方向來了一個(gè)大轉(zhuǎn)折。
了解了整本書的大體內(nèi)容之后,我們就開始進(jìn)入微觀的學(xué)習(xí)開始學(xué)習(xí)每一章的內(nèi)容。這個(gè)過程很漫長(zhǎng),需要我們不斷聽課,不斷看書。這里的學(xué)習(xí)方法沒什么特別要講的,跟著老師的思路走,研究歷年真題,然后是課后習(xí)題。當(dāng)然你在學(xué)習(xí)最開始的時(shí)候可能覺得那些題特別難,這不是你基礎(chǔ)的問題,而是因?yàn)楹芏囝}跟后面章節(jié)連接著,別管他,第一遍也不需要去深究,跳過去,等真的學(xué)到了那個(gè)知識(shí)你就會(huì)恍然大悟,原來這么簡(jiǎn)單。
下面幾章的內(nèi)容就是按照會(huì)計(jì)是一門。
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定所指的核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)須在我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律的有效保護(hù)期內(nèi)。
(二)企業(yè)科技人員和研究開發(fā)人員
1、企業(yè)科技人員:指直接從事科技活動(dòng)、以及專門從事科技活動(dòng)管理和提供服務(wù)的,累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員。具體包括:直接從事科技活動(dòng)的人員以及為科技活動(dòng)提供輔助服務(wù)的人員。
2、企業(yè)研究開發(fā)人員:企業(yè)研究開發(fā)人員主要包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類,應(yīng)根據(jù)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)過程確認(rèn)技術(shù)、研究人員身份,確定是否應(yīng)納入統(tǒng)計(jì)范圍。
(1)研究人員:企業(yè)內(nèi)主要參與或管理企業(yè)研究開發(fā)項(xiàng)目的專業(yè)人員。
(2)技術(shù)人員:具有工程技術(shù)、自然科學(xué)和生命科學(xué)中一個(gè)或一個(gè)以上領(lǐng)域的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員,通常在研究人員的指導(dǎo)下參加研發(fā)活動(dòng),應(yīng)用有關(guān)原理和操作方法執(zhí)行科學(xué)技術(shù)任務(wù)開展下述活動(dòng)的人員:關(guān)鍵資料的收集整理;編制計(jì)算機(jī)程序;進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、測(cè)試和分析;為實(shí)驗(yàn)、測(cè)試和分析準(zhǔn)備材料和設(shè)備;記錄測(cè)量數(shù)據(jù)、進(jìn)行計(jì)算和編制圖表;從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查。
(3)輔助人員:指參加研究開發(fā)項(xiàng)目或直接協(xié)助這些研究開發(fā)項(xiàng)目的有關(guān)人員。
3、研究開發(fā)人數(shù)的統(tǒng)計(jì):結(jié)合具體人數(shù)和全時(shí)工作當(dāng)量來計(jì)量。主要統(tǒng)計(jì)企業(yè)的全時(shí)工作人員,可以通過企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同來鑒別。對(duì)于兼職或臨時(shí)聘用人員,全年須在企業(yè)工作或在職183天以上的人員方可計(jì)入。
(三)高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入
4) 銀行資料,設(shè)置了銀行流水子文件夾,主要保存各年、各月的電子版銀行流水。銀行流水每個(gè)月要下載EXCEL版本并保存,查詢起來有時(shí)候比查會(huì)計(jì)賬本方便、快捷。
會(huì)計(jì)主要在于反映過去,以過去的交易或事項(xiàng)為依據(jù),強(qiáng)調(diào)客觀性原則和歷史成本原則;財(cái)務(wù)則是基于一定的假設(shè)條件,不僅限于分析過去,更注重利用會(huì)計(jì)資料進(jìn)行預(yù)測(cè)和規(guī)劃未來,同時(shí)控制現(xiàn)在。
在本次發(fā)行之后,當(dāng)公司因送紅股、轉(zhuǎn)增股本、增發(fā)新股或配股、派息等情況(不包括因可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股增加的股本)使公司股份發(fā)生變化時(shí),將按下述公式進(jìn)行轉(zhuǎn)股價(jià)格的調(diào)整:
同時(shí)按照應(yīng)付款金額編制轉(zhuǎn)賬憑證,其會(huì)計(jì)分錄為:
借:材料采購(gòu) 10256.41
當(dāng)今時(shí)代,財(cái)務(wù)職能正在轉(zhuǎn)型。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求已由普通的“賬房先生”向“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理者”轉(zhuǎn)變。衡量一個(gè)好會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)已不再是單一的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作,而是需要財(cái)會(huì)人才融入到企業(yè)的發(fā)展中去,從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)、記賬、編表、分析向參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。
例如,你如果獲得了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,你就可以向單位申請(qǐng)擔(dān)任中級(jí)會(huì)計(jì)職稱技術(shù)職務(wù),職務(wù)與工資是關(guān)聯(lián)的。
每類業(yè)務(wù)如何進(jìn)行財(cái)務(wù)核算?科目如何設(shè)置?*簡(jiǎn)單的核算方式是怎樣的?
(1)按合同自貼花:一般情況下,企業(yè)需要預(yù)先購(gòu)買印花稅票,待發(fā)生應(yīng)稅行為時(shí),再根據(jù)憑證的性質(zhì)和規(guī)定的比例稅率或者按件計(jì)算應(yīng)納稅額,將已購(gòu)買的印花稅票粘貼在應(yīng)納稅憑證上,并在每枚稅票的騎縫處蓋戳注銷或者劃銷,辦理完稅手續(xù)。
財(cái)務(wù)需要終身學(xué)習(xí)的。當(dāng)然,所有的行業(yè)都是需要學(xué)習(xí)的。中國(guó)現(xiàn)在處于各種經(jīng)濟(jì)法規(guī)完善過程中,所以經(jīng)濟(jì)類的各種政策變化是非常頻繁的,如果不及時(shí)更新,財(cái)務(wù)人員是跟不上時(shí)代的。例如,07年發(fā)布并開始實(shí)行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,光是這個(gè)準(zhǔn)則,就需要財(cái)務(wù)人員好好鉆研一番,2011年的今天,仍然有相當(dāng)財(cái)務(wù)人員需要進(jìn)行正規(guī)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)!又如,你要是在美國(guó)企業(yè)工作或者是在美國(guó)上市的公司上班,那么你得了解安然、世通事件之后,SEC要求的Sarbanece-Oxley法案。在加上中國(guó)的各種稅收和外匯法律很多是以“通知”、“答復(fù)”、“XX函”的方式規(guī)定的,本身的邏輯性和連貫性很差,且執(zhí)法人員的回復(fù)因人而異。所以,財(cái)務(wù)人員得首先自己了解透了,才有可能莫名其妙地被人扣大帽的時(shí)候,進(jìn)行辯解。
股權(quán)投資,一般是指企業(yè)接受的不需要償還本金和支付利息,投資人對(duì)企業(yè)凈資產(chǎn)擁有所有權(quán)的投資。
1、流轉(zhuǎn)稅方面
(1)、股權(quán)投資方面
國(guó)稅發(fā)[1993]149號(hào)文規(guī)定,以固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)投資入股,參與接受投資方的利潤(rùn)分配,共同承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)的行為,不征收營(yíng)業(yè)稅。
在公司制的企業(yè)組織形式下,企業(yè)的財(cái)務(wù)權(quán)分屬不同的財(cái)務(wù)主體,而且每個(gè)財(cái)務(wù)主體為維護(hù)自身的利益,必然要行使其自身的財(cái)務(wù)管理權(quán)。所以,在這種組織形式下,公司財(cái)務(wù)包括了監(jiān)控、執(zhí)行和落實(shí)等三個(gè)層次的分層管理體系。各分層管理的主要職責(zé)如下:
監(jiān)控層職責(zé)。監(jiān)控層的主體包括所有者代表組成的股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),作為公司所有者,主要行使一種監(jiān)控權(quán)利,其職責(zé)就是約束或激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者的財(cái)務(wù)行為,以保證資本安全和增值。從總體上看,應(yīng)從保護(hù)所有者的資本權(quán)益出發(fā),凡是經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為有可能損害、減少資本權(quán)益時(shí),都應(yīng)得到必要的約束;反之,都應(yīng)得到必要的激勵(lì)。據(jù)此,監(jiān)控層的主要職責(zé)包括以下幾項(xiàng):
(1)決定公司經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理人選及其財(cái)務(wù)責(zé)任;
(2)建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,決定公司經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)酬事項(xiàng);
(3)建立財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,一是建立代表現(xiàn)實(shí)的股東或所有者的監(jiān)督式審計(jì)制度,對(duì)執(zhí)行層的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督;二是建立代表法人所有權(quán)的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度,對(duì)公司所屬分公司、子公司和職能部門的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督;三是由代表潛在的投資者利益的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì),對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行公正審計(jì)。
(3)對(duì)執(zhí)行層財(cái)務(wù)行為進(jìn)行約束。為維護(hù)所有者財(cái)產(chǎn)的安全完整和保值增值,一是對(duì)經(jīng)營(yíng)者的籌資行為、對(duì)外投資行為、資產(chǎn)使用和成本費(fèi)用進(jìn)行必要的約束;二是對(duì)公司增減資本、合并與分立、解散與清算等重大財(cái)務(wù)問題做出約束;三是對(duì)公司的利潤(rùn)分配政策、信用政策、折舊政策以及其他財(cái)務(wù)政策做出約束等。
這要了解合同法中合同的類型,在使用此章之前應(yīng)該仔細(xì)閱讀合同條款,加蓋了此章,合同即發(fā)生法律效力,因此此章的使用應(yīng)該注重的是合同的簽訂條款。
5.發(fā)票專用章的使用
竅門三:
1.樂觀?對(duì)數(shù)字要有興趣?能從數(shù)據(jù)的處理中得到快感?如果你本身對(duì)數(shù)字不敏感?不喜歡?最好不要在本行業(yè)報(bào)太大期望。
2.對(duì)行業(yè)要了解?這不是專指會(huì)計(jì)領(lǐng)域?而主要指公司經(jīng)營(yíng)的行業(yè)?如你在電器企業(yè)?就一定要對(duì)TCL、長(zhǎng)虹、春蘭、海爾等等的大勢(shì)有所了解?如果你從事通訊行業(yè)?就要對(duì)華為、中興、UT等有所了解?如果在汽車行業(yè)更要對(duì)一汽、二汽的動(dòng)勢(shì)了如指掌。然后從會(huì)計(jì)到CEO的轉(zhuǎn)化就在其中。
3.當(dāng)下屬時(shí)一定做得比上司要求的好很多?做永遠(yuǎn)比不做好?不要報(bào)著過去中國(guó)人認(rèn)定的不可功高震主的心態(tài)?全力投入?你上司不喜歡?但上司的上司一定會(huì)欣賞?一定要讓更高層的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)你。
4.要學(xué)會(huì)取巧?如何讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你在稅務(wù)領(lǐng)域很精通?又為公司合理避稅多少(也許是個(gè)會(huì)計(jì)都知道?但不知道說成是自己的功勞)。
5.如果人事處理不熟練?千萬不要答應(yīng)在財(cái)務(wù)部安排領(lǐng)導(dǎo)親信?拒絕只需要一下子?而對(duì)抗卻要幾年?如果搞得身心疲憊?得不償失?當(dāng)然有些猛人會(huì)青風(fēng)憑借力?借此與上層更好溝通?但一般人是做不來的?至少長(zhǎng)江以北的人士是不擅長(zhǎng)的。
6.給你機(jī)會(huì)永不放棄?哪怕現(xiàn)在讓你干通用的CF0你也要大聲說?NO PROBLEM。我行!
7.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平的提升那是技巧的提升?只能保證你再找工作更容易些?決不是提升的關(guān)鍵?就是一個(gè)農(nóng)村婦女?只要在CFO位置上干兩年?大體的技巧也能掌握?不要太迷信各種證書?我認(rèn)識(shí)的大部分財(cái)務(wù)總監(jiān)?真還沒什么證書。
8.永遠(yuǎn)不要說不會(huì)?沒有人愿意教你?不會(huì)就偷偷地去搞懂。
分析提示:低于1 的速動(dòng)比率通常被認(rèn)為是短期償債能力偏低。影響速動(dòng)比率的可信性的重要因素是應(yīng)收賬款的變現(xiàn)能力,賬面上的應(yīng)收賬款不一定都能變現(xiàn),也不一定非?煽。
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