資訊標題：鄭州管城回族區10天提升財務托管計劃

財務托管專業從事工商注冊、工商變更、代理記賬、稅務代理、稅務籌劃、公司注銷、清理亂賬、工商年檢、稅務年報、進出口業務、資質代辦、各種疑難問題等等所有公司業務。

鄭州管城回族區財務托管機構自成立以來，以專業的財務知識和誠信為本的服務態度，為每一家企業提供優質的服務，贏得了廣大企業的一致好評。隨著經濟的發展，社會的進步，工商、稅務、稅法政策的不斷更新，順應時代的要求，順應客戶的需要，我們公司也不斷的學習和更新新知識，定期培訓、不定期的指導，讓每一位會計能夠更快更好的工作，讓每一位企業財務更加規范。

鄭州管城回族區財務托管機構分布鄭州市中原區,二七區,管城回族區,金水區,上街區,惠濟區,經開區,鄭東新區,鞏義市,滎陽市,新密市,新鄭市,登封市,中牟縣等地,基于用戶的認可與信賴，已在鄭州、安陽、濮陽、鶴壁、焦作、商丘、開封等地，共設立34家直營分公司。

鄭州管城回族區財務托管機構，強大的財務團隊，專業化的指導，只為每一位企業量身定做適合自己的財務方案，只為給每一位企業提供更專業更優質的服務。重效率，講進度，遵承諾，明責任，一直作為公司的指導方向。

債務重組的一般原則

⑵在制造費用分配匯總表中選擇一個產品，核對其分攤的制造費用與相應的成本計算單的制造費用是否相符。

根據《增值稅會計處理規定》的規定：增值稅一般納稅人應當在“應交稅費”科目下設置“應交增值稅”、“未交增值稅”、“預交增值稅”、“待抵扣進項稅額”、“待認證進項稅額”、“待轉銷項稅額”、“增值稅留抵稅額”、“簡易計稅”、“轉讓金融商品應交增值稅”、“代扣代交增值稅”等明細科目。

對這些都是看的到的賬面上的成本，就是會計成本。

財產清查是指通過對貨幣資金、實物資產和往來款項的盤點或核對，確定其實存數，查明賬存數與實存數是否相符的一種專門方法。

2.造成賬實不符的原因：

（1）財產物資保管過程中發生的自然損耗；

（2）財產收發過程中由于計量或檢驗不準，造成多收或少收的差錯；

（3）由于管理不善、制度不嚴造成的財產損壞、丟失、被盜；

（4）在賬簿記錄中發生的重記、漏記、錯記；

（5）由于有關憑證未到，形成未達賬項，造成結算雙方賬實不符；

（6）發生意外災害等。

注：1條賬簿錯誤，1條沒錯（未達賬項），4條實物原因。

目前我國的財務會計確實比較飽和了，但是管理會計方面的人才還比較緊缺，當然這是一個方向，財務會計做了幾年就一定要轉型，同時，要想走向更高的管理層，管理會計CMA也建議一定要學。

同時，還要經常關注財經政策方面的變化，這是一種職業習慣，了解每天推送的政策對我們的工作有很大的幫助，不能眼高手低。

實際上，一個成功的公司治理結構模式并非僅限于“股東治理”或“共同治理”，而是吸收了二者的優點，并考慮本公司環境，不斷修改優化而成的。當然，這并不否認公司治理結構理論上的分類。

盈利時：

借：本年利潤

貸：利潤分配未分配利潤

虧損時：

借：利潤分配未分配利潤

貸：本年利潤

建議：利潤分配屬于所有者權益科目，盈利會導致老板、股東（所有者）可以分配的東西增加了，所有者權益科目增加會在貸方，只要記住這一點，相應在對方填充本年利潤，即可記住這個分錄。

法律專家指出，雖然無法找到關于“年終獎推遲發放不合法”的直接法律規定，但只要公司違背承諾、違反單位規章制度等文件，推遲發放年終獎肯定不合法。此外，“不在冊”或者離職的員工只要在這一年度中為單位付出了勞動，用人單位就應根據其工作時間折算發放年終獎。

案例：

一家外資企業的10名技術人員，因去年11月合同期滿，企業不再與他們續訂勞動合同。前不久，他們得知企業開始發放上年度年終獎，于是前往申領。但企業以“年終獎發放范圍為發放時仍在冊的員工”為由拒絕發放。此外，還有些單位在年底以各種理由勸員工主動離職，想逃避發年終獎。

如果A企業完全按案例計算的數據確認應稅所得以及換入資產的賬面價值，則會計與稅法不存在差異。很多企業重組往往按評估價值入賬，熱衷于確認重組利潤，做大資產總額，但不愿繳納所得稅，因此出現會計與稅法差異，一方面對當期利潤有影響，需要納稅調整；另一方面資產賬面價值與計稅成本發生差異，需要在資產存續期內逐年調整允許稅前扣除的折舊、攤銷額。

當月月初將員工月度考核表下發給財務部(除部長外)各員工→督促其填寫當月的工作計劃→當月完后督促其填寫當月的工作小結→將小結收齊→交部長考核

注：員工月度考核表應在下一個月8日之前收齊。

(九)管理性工作

1、嚴格按國家財經法律、法規、政策、會計制度，復核會計憑證，保證會計核算質量。

2、在制定內部會計核算以及財務管理制度的方面提出創建性建議。

3、協助部長加強公司財務會計管理工作，統一規范財務行為。

4、協助部長有效實施對各會計崗位的考核，以及公正客觀地完成各會計崗位的監交工作。

5、不定期組織成本核算小組或各會計核算崗位的經驗交流以及業務溝通等小型的座談會，不定期組織旨在提高財務管理核算的工作檢查及經驗交流。

6、妥善管理好財務會計部日常的瑣碎小事。

7、積極完成領導交辦的其他工作。

(十)工作要求

1、熟悉公司各類財務管理制度。

2、了解財務部各崗位工作內容，做好與各崗位的銜接工作。

3、工作目標明確，責任心強，樹立良好的部門形象

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未取得高新技術企業資格或不符合《稅收征管法》及其《實施細則》和《認定辦法》等有關規定條件的企業，不得享受稅收優惠。

五、高新技術企業的后續管理

（一）已經稅務機關批準享受減稅、免稅優惠的高新技術企業，減稅、免稅條件發生變化的，應當自發生變化之日起15日內向主管稅務機關報告；不再符合減稅、免稅條件的，應當依法履行納稅義務；未依法納稅的，主管稅務機關應當予以追繳。

（二）稅務機關可以提請認定機構復核：主管稅務機關在執行稅收優惠政策過程中，發現企業不具備高新技術企業資格的，應提請認定機構復核。復核期間，可暫停企業享受減免稅優惠。“

（三）高新技術企業的復審

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竅門四：要懂得使用電算化軟件，特別是免費的工具，幫助公司節省成本，才能受到領導重視，比如東奧會計培訓的合作伙伴友商網開發的現金流量表工具、友商好會記等。

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4、計提當月所得稅

A企業換出整體資產和負債后，取得B企業的股權和部分非股權支付額。由于A企業采取免稅改組，需將所持有B企業股權及部分非股權支付額按公允價值計算（剔除已是公允價值現金200萬元）。

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