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漯河召陵區(qū)那里有會(huì)計(jì)做賬培訓(xùn)班

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一要注意指標(biāo)的內(nèi)容,可以根據(jù)企業(yè)具體需要確定。如經(jīng)濟(jì)效益綜合指標(biāo)體系、杜邦財(cái)務(wù)分析體系、破產(chǎn)測(cè)試比率體系,另外可以考慮增加利息保證倍數(shù)、現(xiàn)金比率、固定比率、固定長(zhǎng)期適合率等等指標(biāo)。

4.工資核算崗位的工作要點(diǎn)一般包括:

(1)監(jiān)督工資基金的使用;

(2)審核發(fā)放工資、獎(jiǎng)金;

(3)負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算;

(4)負(fù)責(zé)工資分配的核算;

(5)計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。

招數(shù)一:諳熟交易

出納核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù),其他會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),總賬會(huì)計(jì)調(diào)整銀行對(duì)賬單。

2、“管理費(fèi)用”明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問(wèn)題,或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)?

貨到付款的方式

財(cái)務(wù)人員只是計(jì)分的人,而不是得分的人。十九世紀(jì)英國(guó)科學(xué)家羅德凱文曾經(jīng)明確地界定了計(jì)量與改良的關(guān)系,他說(shuō):不能計(jì)量,則無(wú)法改良。很少有案例說(shuō)明哪個(gè)企業(yè)可以自始至終地將計(jì)量的結(jié)果有效地轉(zhuǎn)變?yōu)楦牧嫉膭?dòng)力,而絕大多數(shù)財(cái)務(wù)人員選擇的只是計(jì)量。計(jì)量本身并不能創(chuàng)造價(jià)值,只是當(dāng)改良發(fā)生后,計(jì)量的數(shù)據(jù)才具有實(shí)際指導(dǎo)意義,財(cái)務(wù)方面的高層領(lǐng)導(dǎo)很清楚這一點(diǎn),所以,他們不僅僅關(guān)注發(fā)生了什么,還更關(guān)注可實(shí)現(xiàn)的改進(jìn)措施。

在SAP中,內(nèi)部訂單是用來(lái)對(duì)某公司內(nèi)某作業(yè)或任務(wù)的成本進(jìn)行計(jì)劃、歸集、監(jiān)控和分?jǐn)偟墓ぞ撸@里的“訂單”不同于生產(chǎn)訂單、銷售訂單或采購(gòu)訂單中的“訂單”是不同的概念;

產(chǎn)成品科目和原材料設(shè)置是有差異的,如果一個(gè)企業(yè)只有內(nèi)銷和自營(yíng)出口這兩種業(yè)務(wù)行式,在實(shí)際出口以前,除非是非常單純的訂單式生產(chǎn),否則一般很難判定具體那個(gè)產(chǎn)品會(huì)出口還是會(huì)內(nèi)銷,所以在產(chǎn)成品科目可以不按內(nèi)外銷進(jìn)行二級(jí)科目的核算,除非你能認(rèn)定這批產(chǎn)品確實(shí)是出口。但是如果企業(yè)還從事進(jìn)料加工業(yè)務(wù)則情況就復(fù)雜了,由于進(jìn)料加工的原材料制成的產(chǎn)成品必須出口,所以產(chǎn)成品中必須單獨(dú)核算進(jìn)料加工形成的產(chǎn)成品,則具體科目設(shè)置如下:

移交清冊(cè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)監(jiān)交人員審查和簽名、蓋章,作為交接雙方明確責(zé)任的證件。

在借貸記賬法下,進(jìn)行試算平衡是通過(guò)編制總分類賬戶余額試鋒平衡表或總分類賬戶本期發(fā)生額試算平衡表來(lái)實(shí)現(xiàn)的:

其他業(yè)務(wù)收入是用來(lái)核算企業(yè)除主營(yíng)業(yè)務(wù)收入以外的其他銷售或業(yè)務(wù)的收入。如銷售材料、代購(gòu)代銷、包裝物出租等收入。比如我們?cè)谇懊嬲f(shuō)到的老母親餐廳偶然賣一次米,賣的其實(shí)是企業(yè)的原材料,就歸在這個(gè)項(xiàng)目下。

3.投資收益

用于償債的資產(chǎn)的賬面價(jià)值小于應(yīng)付賬款等之間的差額,計(jì)入資本公積;用于償債的資產(chǎn)的賬面價(jià)值大于應(yīng)付款款之間的差額,確認(rèn)為債務(wù)重組損失,計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出。

(4)相關(guān)稅費(fèi)的確認(rèn)。

達(dá)到QFR是一個(gè)永無(wú)休止的過(guò)程,沒(méi)有一個(gè)地方會(huì)讓我們感到已經(jīng)“夠好了”。在資本市場(chǎng)中,對(duì)更低資本和更高股票價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)將永遠(yuǎn)強(qiáng)迫有高質(zhì)量意識(shí)的經(jīng)理人員處于領(lǐng)先地位,以避免被他們的競(jìng)爭(zhēng)者拋在后面的塵埃中。

一)月末結(jié)轉(zhuǎn)及提取相關(guān)稅金

1、結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月地方小稅

提取法定盈余公積、宣告發(fā)放現(xiàn)金股利:

借:利潤(rùn)分配提取法定盈余公積

利潤(rùn)分配 應(yīng)付股利XX股東(小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則叫應(yīng)付利潤(rùn),下同)

貸:盈余公積

應(yīng)付股利/應(yīng)付利潤(rùn)

結(jié)轉(zhuǎn)至未分配利潤(rùn):

借:利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn)

貸:利潤(rùn)分配提取法定盈余公積

利潤(rùn)分配 應(yīng)付股利/應(yīng)付利潤(rùn)

哪些題目會(huì)在財(cái)務(wù)面試的時(shí)候被問(wèn)到呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的財(cái)務(wù)面試題目,相信對(duì)你會(huì)有幫助的。

1、假定有一個(gè)包含采購(gòu)、制造、銷售全過(guò)程的工廠,有六名財(cái)務(wù)人員,您是該廠的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請(qǐng)說(shuō)明您相關(guān)安排的原則。

2、“管理費(fèi)用”明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問(wèn)題,或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)?

3、“應(yīng)付帳款”“應(yīng)收帳款”等往來(lái)款項(xiàng)核算需要注意哪些問(wèn)題,或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)?

4、任舉一例,說(shuō)明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。

5、活頁(yè)式明細(xì)分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?

6、請(qǐng)說(shuō)明在何種情況下適宜使用“金蝶”財(cái)務(wù)軟件的“項(xiàng)目核算”(或軟件的類似功能也行),并描述其使用方法。

7、如何編制一個(gè)格式固定,在發(fā)送給別人后,只讓使用人填寫(xiě)數(shù)據(jù)的EXCEL格式報(bào)表?

8、描述EXCEL中宏的創(chuàng)建、使用EXCEL中進(jìn)行數(shù)據(jù)分列的操作,或者描述EXCEL數(shù)據(jù)透視表的建立步驟。

1、假定有一個(gè)包含采購(gòu)、制造、銷售全過(guò)程的工廠,有六名財(cái)務(wù)人員,您是該廠的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請(qǐng)說(shuō)明您相關(guān)安排的原則。

⒈直接材料成本

②看到成本找應(yīng)付,存貨變動(dòng)莫疏忽

畢業(yè)第7年的時(shí)候,我在一家企業(yè)做會(huì)計(jì)主管,公司是做汽車零件的,幾百種零件,每個(gè)都有很多廠家。那會(huì)兒我?guī)缀趺刻於家氯ィ夹g(shù)、生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)等部門(mén)去溝通,了解每種配件的價(jià)格、質(zhì)量,通用配件還是專屬配件等,都要跟著學(xué)。

貨到付款(Payment after Arrival of Goods; Cash on Delivery)

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