參加粵嵌深圳嵌入式培訓后是否容易就業？嵌入式行業前景如何？不妨先看一下往年的統計再預測未來的發展。

2016年，汽車制造業、儀器儀表制造業平均工資分別比上年增長12.3%、9.2%和9.7%，增幅分別擴大7.4、1.0和1.1個百分點。通用設備制造業和專用設備制造業增幅雖然相對較低，分別比上年增長7.9%和6.1%，但增幅分別擴大1.8和0.5個百分點。隨著現代服務業的蓬勃發展，相關行業工資增幅大多高于平均增幅。其中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業增長9.3%，超過8.9%的平均增幅。

隨著信息技術產業持續快速發展，信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資得以快速增長，2016年平均工資為122478元，比上年增長9.3%，平均工資水平首次超過金融業排名各行業門類首位。

以“十三五”規劃為首的政策將繼續帶動IT行業發展。2016年是“十三五”計劃的實施年，“一帶一路”的建設也在為IT行業開拓新市場，打造新格局，繼續信息化建設。此外，建立高新區、創建服務外包產業示范園等政策也都在帶動著IT行業發展。

信息化管理使得IT技術人才的就業范圍更廣。現在稍有規模的企業都要儲存更新大量信息，數據庫、企業信息等管理也就更加普遍，IT人才選擇一般企業去從事信息部工作也是很好的選擇。

IT行業的高薪和就業前景還是吸引了很多人選擇相關專業，深圳嵌入式培訓機構也不斷增多，迅猛的發展在帶動IT企業的同時，也撕裂了IT技術人才的供應。權威數據統計：2015年中，全國IT行業從業人員人數增長了約100萬，算上因退休、選擇其他行業等原因造成的180萬的行業人才流失，整個IT行業約有超過280萬的人才需求。而教育部預估數據中：全國普通專科、本科及研究生類IT專業畢業生就業人數才100萬。高校為讓學生進行專業技能訓練建立計算機行業實踐基地，職業教育機構不斷擴大規模，也無法在短時間內改變人才行業技術人才短缺的情況。

嵌入式人才的缺乏，很多企業選擇用加薪來留住技術型人才，希望降低人才流失。同時降低技術人才的招聘要求，采用邊培訓邊工作的方式培養人才。粵嵌深圳嵌入式培訓符合企業要求的優秀人才，助你選擇滿意的工作。