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⒊審查費(fèi)用分配金額。用輔助生產(chǎn)費(fèi)用分配表與輔助生產(chǎn)車間統(tǒng)計(jì)表對(duì)照,當(dāng)費(fèi)用分配表中的分配金額大于生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表中的費(fèi)用額時(shí),應(yīng)進(jìn)一步查明輔助生產(chǎn)費(fèi)用歸集有無(wú)虛假,抑或統(tǒng)計(jì)有差錯(cuò)。如證實(shí)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表正確的情況下,即為多轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本的費(fèi)用,應(yīng)調(diào)增利潤(rùn)。
竅門三:1.樂(lè)觀,對(duì)數(shù)字要有興趣,能從數(shù)據(jù)的處理中得到快感,如果你本身對(duì)數(shù)字不敏感,不喜歡,最好不要在本行業(yè)報(bào)太大期望。
2.對(duì)行業(yè)要了解,這不是專指會(huì)計(jì)領(lǐng)域,而主要指公司經(jīng)營(yíng)的行業(yè),如你在電器企業(yè),就一定要對(duì)TCL、長(zhǎng)虹、春蘭、海爾等等的大勢(shì)有所了解,如果你從事通訊行業(yè),就要對(duì)華為、中興、UT等有所了解,如果在汽車行業(yè)更要對(duì)一汽、二汽的動(dòng)勢(shì)了如指掌。然后從會(huì)計(jì)到CEO的轉(zhuǎn)化就在其中。
3.當(dāng)下屬時(shí)一定做得比上司要求的好很多,做永遠(yuǎn)比不做好,不要報(bào)著過(guò)去中國(guó)人認(rèn)定的不可功高震主的心態(tài),全力投入,你上司不喜歡,但上司的上司一定會(huì)欣賞,一定要讓更高層的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)你。
4.要學(xué)會(huì)取巧,如何讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你在稅務(wù)領(lǐng)域很精通,又為公司合理避稅多少(也許是個(gè)會(huì)計(jì)都知道,但不知道說(shuō)成是自己的功勞)。
5.如果人事處理不熟練,千萬(wàn)不要答應(yīng)在財(cái)務(wù)部安排領(lǐng)導(dǎo)親信,拒絕只需要一下子,而對(duì)抗卻要幾年,如果搞得身心疲憊,得不償失,當(dāng)然有些猛人會(huì)青風(fēng)憑借力,借此與上層更好溝通,但一般人是做不來(lái)的,至少長(zhǎng)江以北的人士是不擅長(zhǎng)的。
6.給你機(jī)會(huì)永不放棄,哪怕現(xiàn)在讓你干通用的CF0你也要大聲說(shuō),NO PROBLEM.我行!
7.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平的提升那是技巧的提升,只能保證你再找工作更容易些,決不是提升的關(guān)鍵,就是一個(gè)農(nóng)村婦女,只要在CFO位置上干兩年,大體的技巧也能掌握,不要太迷信各種證書(shū),我認(rèn)識(shí)的大部分財(cái)務(wù)總監(jiān),真還沒(méi)什么證書(shū)。
8.永遠(yuǎn)不要說(shuō)不會(huì),沒(méi)有人愿意教你,不會(huì)就偷偷地去搞懂。
賬務(wù)處理
這是一個(gè)開(kāi)放性的概念。雖然新《公司法》僅僅列舉了實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)三類非貨幣財(cái)產(chǎn),但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,以及我國(guó)財(cái)產(chǎn)權(quán)法律制度的逐步健全,可以以貨估價(jià)并可以轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)的外延必然是不斷擴(kuò)大的。新《公司法》的規(guī)定具有前瞻性,為未來(lái)公司出資方式的不斷拓展留下了巨大的制度空間。 需要特別注意的是,由于目前我國(guó)公司登記中尚未進(jìn)行過(guò)除貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)以外的其他財(cái)產(chǎn)出資,為了做好其他非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的登記管理工作,《公司登記管理?xiàng)l例》授權(quán)國(guó)家工商總局會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門研究制定有關(guān)登記辦法。
給投資者和債權(quán)人更高的回報(bào)率意味著公司較高的資本成本和低的股票價(jià)格。
至于業(yè)務(wù)水平嘛,不多說(shuō)了。既然都做財(cái)務(wù)總監(jiān)了,總不至于在業(yè)務(wù)水平方面還被下屬給難倒吧?。
為了與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌,2006年新頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整了利潤(rùn)表的結(jié)構(gòu)。變化最大的是將主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入合并到營(yíng)業(yè)收入;將主營(yíng)業(yè)務(wù)成本和其他業(yè)務(wù)成本合并到營(yíng)業(yè)成本。由此,目前新的利潤(rùn)表如表3-2。
從以上幾點(diǎn)可以看出,這些原則是建立在不同公司治理結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)之上的,該原則充分考慮了各個(gè)利益相關(guān)者在公司治理結(jié)構(gòu)中的作用,認(rèn)識(shí)到一個(gè)公司的競(jìng)爭(zhēng)力和最終成功是利益相關(guān)者協(xié)同作用的結(jié)果,是來(lái)自不同資源提供者特別是包括職工在內(nèi)的貢獻(xiàn)。
第九章 財(cái)產(chǎn)清查
企業(yè)就可能用足了業(yè)務(wù)招待費(fèi)的扣除限額。
三
有效分流業(yè)務(wù)招待費(fèi)
1、按照稅法規(guī)定,
業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)的扣除限額為銷售(營(yíng)業(yè))收入的15%(特定行業(yè)為30%)
各環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)記錄最好由行政人員來(lái)完成。盡管出納及行政人員并不要求是全職的,但兼職的出納及兼職的記賬員是必不可少的。對(duì)于會(huì)計(jì)上的各種問(wèn)題,餐廳的經(jīng)理最好能和專業(yè)的會(huì)計(jì)師溝通。
(一)功能組織
⑴采用實(shí)際成本方法核算
成本對(duì)象控制可以對(duì)制造訂單進(jìn)行監(jiān)控,計(jì)算計(jì)劃成本、核算實(shí)際成本、將實(shí)際成本傳送到其他分析模塊中、對(duì)比分析計(jì)劃和實(shí)際成本的差異
資產(chǎn)負(fù)債表月報(bào) -由會(huì)計(jì)師報(bào)告;
可收回金額的計(jì)量
(一)可收回金額計(jì)量的基本要求資產(chǎn)可收回金額的估計(jì),應(yīng)當(dāng)根據(jù)其公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額與資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。因此,要估計(jì)資產(chǎn)的可收回金額,通常需要同時(shí)估計(jì)該資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額和資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值,但是在下列情況下,可以有例外或者做特殊考慮:
1.資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額與資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值,只要有一項(xiàng)超過(guò)了資產(chǎn)的賬面價(jià)值,就表明資產(chǎn)沒(méi)有發(fā)生減值,不需再估計(jì)另一項(xiàng)金額。
2.沒(méi)有確鑿證據(jù)或者理由表明資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值顯著高于其公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額的,可以將資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額視為資產(chǎn)的可收回金額。
3.資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額如果無(wú)法可靠估計(jì)的,應(yīng)當(dāng)以該資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值作為其可收回金額。
4.以前報(bào)告期間的計(jì)算結(jié)果表明,資產(chǎn)的可收回金額顯著高于其賬面價(jià)值,之后又沒(méi)有發(fā)生消除這一差異的交易或事項(xiàng)的,可以不需要重新計(jì)算可收回金額。
5.以前報(bào)告期間的計(jì)算與分析表明,資產(chǎn)的可收回金額相對(duì)于某種減值跡象反應(yīng)不敏感,在本報(bào)告期間又發(fā)生了該減值跡象的,也可以不需要重新計(jì)算可收回金額。例如,當(dāng)期市場(chǎng)利率或市場(chǎng)投資報(bào)酬率上升,對(duì)計(jì)算未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值采用的折現(xiàn)率影響不大,可以不需要重新計(jì)算可收回金額。
會(huì)計(jì)師淪為夕陽(yáng)行業(yè),會(huì)計(jì)行業(yè)即將消失?這是真的嗎?
三、財(cái)稅人,出路到底在哪里?
不同的聲音有著不同的認(rèn)識(shí),一部分資深財(cái)稅人士認(rèn)為:機(jī)遇伴隨著挑戰(zhàn)出現(xiàn),在大數(shù)據(jù),智能化的背景下,會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的不是淘汰,而是優(yōu)化。許多的老會(huì)計(jì)在多年的工作經(jīng)驗(yàn)中也已經(jīng)有自己的一套做賬方法,他能做的不僅僅是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),更涉及管理,能夠給決策層提供有價(jià)值的數(shù)據(jù),進(jìn)而讓決策者看到企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇在哪里,未來(lái)發(fā)展的潛力在哪里,以及如何讓企業(yè)運(yùn)營(yíng)更高效、更快速,并且從科技的創(chuàng)新、運(yùn)營(yíng)管理的創(chuàng)新中收獲價(jià)值等方面,是無(wú)法被取代和淘汰的,“會(huì)計(jì)越老越吃香”,這個(gè)老在于知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累,也在于老會(huì)計(jì)對(duì)于這個(gè)行業(yè)的熱愛(ài),是沒(méi)有辦法輕易去動(dòng)搖他們的地位的。
其實(shí),沒(méi)有一個(gè)行業(yè)是夕陽(yáng)行業(yè),只有過(guò)著夕陽(yáng)生活的的職業(yè)人,只有無(wú)法走出自己舒適圈、無(wú)法進(jìn)步的個(gè)人選擇。
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