資訊標(biāo)題:2020益陽赫山區(qū)那里學(xué)注冊會計師
會計培訓(xùn)信息 益陽赫山區(qū)注冊會計師是益陽赫山區(qū)注冊會計師培訓(xùn)學(xué)校的重點專業(yè),益陽市知名的注冊會計師培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,益陽赫山區(qū)注冊會計師培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。
益陽赫山區(qū)注冊會計師培訓(xùn)學(xué)校分布益陽市資陽區(qū),赫山區(qū),沅江市,南縣,桃江縣,安化縣等地,是益陽市極具影響力的注冊會計師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
益陽赫山區(qū)注冊會計師培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校,開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。
以被審單位銷售發(fā)票為起點。選取報表日前后幾天的發(fā)票存根查至發(fā)運憑證與賬簿記錄,來確定已開發(fā)票的貨物有沒有真正發(fā)貨并在相同的會計期間確認(rèn)收入。這種方法可以比較完整、連貫,容易發(fā)現(xiàn)被漏記的收入;但是比較費時費力,有的時候難以查找相對應(yīng)的發(fā)貨及銷售明細(xì)賬記錄,而且不容易發(fā)現(xiàn)被多記的收入。使用這種測試方法時要注意被審計單位的發(fā)票存根是不是已經(jīng)全部提供,有沒有隱瞞。為此,還要查看被審計單位的發(fā)票領(lǐng)購記錄,使用這種方法主要是為了防止低估主營業(yè)務(wù)收入。
經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè),在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公示15個工作日。認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)及時處理有關(guān)舉報,屬實的應(yīng)取消高新技術(shù)企業(yè)資格。對無異議的企業(yè)填寫高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定機(jī)構(gòu)審批備案匯總表,報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公告認(rèn)定結(jié)果,并由認(rèn)定機(jī)構(gòu)頒發(fā)“高新技術(shù)企業(yè)證書”(加蓋科技、財政、稅務(wù)部門公章)。公示有異議的,由認(rèn)定機(jī)構(gòu)對有關(guān)問題進(jìn)行查實處理。
三、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的審批和管理
應(yīng)注意的是,患病停工6個月以上的職工,如領(lǐng)取疾病救濟(jì)費低于本企業(yè)職工月平均工資40%者,應(yīng)按40%的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),但不能高于該職工月工資。
2.1.2 會計的基本職能
應(yīng)付賬款實際上是對方客戶提供給企業(yè)的一種商業(yè)信用。
例題16多選題:下列關(guān)于固定資產(chǎn)會計處理的表述中,正確的有( )。
簡單來說,IMA是適用于美國的一套管理課程,而MACC是適用于中國的一套管理課程,為什么說要學(xué)習(xí)MACC管理課程,在我們的初級實務(wù)里有大篇幅的講到管理會計的重要性。
CPA的獨特性和唯一性,首先體現(xiàn)在它的簽字審計權(quán)上,簽字權(quán)對注冊會計師來說是一種身份的象征,但同時簽下的每一個字都是自己要負(fù)的責(zé)任。會計師事務(wù)所對CPA持證人的需求是最迫切以及最大的。
記入應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資,兼職人員相當(dāng)于臨時工,這部分報酬應(yīng)該列入工資總額內(nèi)
1.首先可以肯定的是不能做到你公司的工資單里。
2.建議處理方式:讓兼職的人拿一些合法的發(fā)票到你公司做報銷處理來抵頂勞務(wù)費。
3.原因分析:
a.你公司與兼職者有無簽訂正式的勞務(wù)合同?如沒有簽訂就不能將其勞務(wù)費做到工資單里;
b.按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]382號)規(guī)定:“個人兼職取得的收入應(yīng)按照‘勞務(wù)報酬所得’應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。”這一規(guī)定看上去,如果是兼職收入,必須作為勞務(wù)收入納稅。新的《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定:“勞務(wù)報酬所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。”可見,勞務(wù)報酬的稅率是比較高的。不過,不是說你所有拿到的錢都是應(yīng)稅收入。同法規(guī)定:“應(yīng)納稅所得額的計算:……勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、財產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應(yīng)納稅所得額。”
c.如果兼職人沒有按照稅法規(guī)定合并納稅,你公司有代扣代繳義務(wù),如做到工資單里,不管你是否代扣代繳個人所得稅,都要進(jìn)行申報,因其違反稅法,你公司也負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
d.還是少找點麻煩吧,發(fā)票沖賬是好的方法!
以下各類會計的崗位和相關(guān)接口人,都會涉及如圖1-2所示的問題,讀者根據(jù)各企業(yè)不同情況進(jìn)行總結(jié),因篇幅要求不再贅述。
() 23.收入是實現(xiàn)利潤的前提,沒有收入就沒利潤;取得收入,意味著企業(yè)利潤表中的利潤為正。
8、從業(yè)資格全國通用,即使工作調(diào)轉(zhuǎn)也無妨.
按照特許經(jīng)營分類:可以經(jīng)營融資租賃和經(jīng)營出租服務(wù)的租賃公司,一般簡稱融資租賃公司;僅允許經(jīng)營傳統(tǒng)出租服務(wù)的租賃公司,一般不帶頭銜簡稱租賃公司。
既然如此,我們就來看一下足球俱樂部上市公司的財報中的相關(guān)信息吧。以下表格摘錄自Manchester United的2013年Annual Report。
假設(shè)一個企業(yè)的主要發(fā)生在年度內(nèi)的某一個中期,另外的中期沒有收入或收入很少,如果按照收入發(fā)生時確認(rèn)的原則,就可能會對年度內(nèi)收入或利潤的預(yù)測產(chǎn)生誤導(dǎo)。然而如果不遵循發(fā)生時確認(rèn)的原則,又如何來分配這收入呢?極端的一體論者建議對年收入進(jìn)行預(yù)計并分配在中期。這顯然很難被多數(shù)所接受,即便是象這樣側(cè)重于一體觀的國家,也認(rèn)為預(yù)計并不恰當(dāng),而規(guī)定應(yīng)與年報采用一致的原則。IAS34第37、38段對季節(jié)性收入的確認(rèn)作了明確規(guī)定,指出如果企業(yè)年末對年度內(nèi)季節(jié)性收入進(jìn)行預(yù)計或遞延不合適的話,則在中期財務(wù)日也不應(yīng)對此種收入進(jìn)行預(yù)計或遞延,這種收入應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時予以確認(rèn)。這顯然體現(xiàn)了觀點。從各國情況來看,對于季節(jié)性收入的確認(rèn),大家基本一致。為消除季節(jié)性因素對預(yù)測的影響,有些國家規(guī)定中期財務(wù)中應(yīng)對季節(jié)性活動的實質(zhì)予以披露,并補(bǔ)充提供中期財務(wù)報告日前12個月的相關(guān)信息。IAS34第21段也作了類似規(guī)定,鼓勵那些經(jīng)營具有高度季節(jié)性的企業(yè)提供截至中期財務(wù)日前十二個月以及前一個十二個月的比較信息。
貸:工程物資 23.4
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