我們常說(shuō)的建筑勞務(wù)其實(shí)不是增值稅規(guī)定上的勞務(wù)，而是屬于服務(wù)，不能填寫在“應(yīng)稅勞務(wù)銷售額”欄次。

“在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家，比如美國(guó)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員比例為90%:10%;日本這一比例為80%:20%;而在中國(guó)，這個(gè)比例是10%:90%。只有不到10%的會(huì)計(jì)人員可以充當(dāng)管理會(huì)計(jì)的角色。在我們的接觸的大量案例中，許多非財(cái)會(huì)人員都在加入管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)提升工程來(lái)學(xué)習(xí)。

(2)學(xué)科導(dǎo)師:高頓學(xué)員在復(fù)習(xí)過(guò)程中,遇到不懂的知識(shí)點(diǎn),這時(shí)候,學(xué)科導(dǎo)師就會(huì)提供各個(gè)學(xué)科上的學(xué)習(xí)指導(dǎo),幫助學(xué)員輕松、高效復(fù)習(xí),而且,我們老師是上財(cái)名師,具有十年多的教齡.

仁和會(huì)計(jì)董事長(zhǎng)陳東女士表示，對(duì)于各大中小企業(yè)而言，培養(yǎng)更多管理會(huì)計(jì)人才來(lái)滿足企業(yè)自身發(fā)展的需求已是迫在眉睫，企業(yè)需要的是既會(huì)管理，又會(huì)核算，且不需花費(fèi)幾十萬(wàn)年薪去外聘的管理型會(huì)計(jì)。這是仁和會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)，而仁和會(huì)計(jì)正在培養(yǎng)的學(xué)員，就是為中國(guó)企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)的財(cái)會(huì)界的有力后備軍。

最近一直有小伙伴在向我打聽,"老師,我不是會(huì)計(jì)專業(yè)的,我學(xué)會(huì)計(jì)能不能學(xué)明白""老師,我數(shù)學(xué)不好,我能不能學(xué)會(huì)計(jì)"等等,這樣的話老師常常聽到,那么今天老師在這里給各位小伙伴進(jìn)行統(tǒng)一的解答.