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如果是簽私單的月嫂,和客戶簽訂的合同是家政服務合同,不是勞動合同,不存在勞務關系,是平等的的民事服務關系。但如果是和月嫂公司簽合同派單的,就是月嫂公司的員工,此時月嫂和月嫂公司之間構成勞務關系,適用于勞動合同法調整范疇,才涉及到法定節假日三薪問題,具體費用應當由月嫂公司與客戶協商解決,并在合同中詳細寫出。
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3、適當搭配輔食
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