東莞平面設計培訓專家成立于1999年，是一所集設計培訓、教育教學、

設計應用知識推廣、設計課程研發于一體的集團化連鎖教育機構。

1999年，東莞平面設計培訓專家創始人在東莞創辦工作室，

東莞平面設計培訓專家正式成立。

2015-2016年，公司進行第一次改革，確定

“互聯網視覺教育專家”的發展定位，圍繞“做最負責任的教育，實現學員價值”的初心，致力于為社會培養互聯網設計領域的實

戰應用型人才。如今，東莞平面設計培訓專家已在全國多個城市擁有校區，成功打造東莞平面設計包就業廣告公司、東莞平面設計包就業在線以及在線測評頁三大

教育平臺。集團擁有100多位設計名師，他們大多來自4A廣告公司的一線設計精英、知名設計總監、藝術院校頂

級教授，為東莞平面設計培訓專家的課程研發、教育教學、服務管理等提供了強有力的保障。

東莞平面設計培訓專家課程由專門課程研發團隊自主研發，課程設計緊跟互聯網潮流，

將最前沿的設計融入課程中，并且每年持續精進課程內容和教學建設。

目前東莞平面設計培訓專家已開設多個專業方向課程，包括UI設計、平面設計、網頁設計、室內設計等專業。特別值得驕傲，

2013年由研發團隊研發的《平面設計精英課程》《網頁設計精英課程》《室內設計精英課程》

榮獲國家著作權保護，2015年《電商網頁設計精英課程》獲得國家著作權保護。

快學習，樂設計

在東莞平面設計培訓專家，我們一直堅持“快學習，樂設計”的課程理念，讓有志于學設計的人快速、快樂、高效地學習。在快樂中

學習設計，在學習中收獲快樂！

三維五段教學法

東莞平面設計培訓專家獨創特色教學 為快樂保駕護航

三維：電腦、設計、藝術

五段：操作、臨摹、分析、改進、創作

在學習過程中，學員有章可循，無論學習哪一門設計課程，都可以找到一套切實可行的學習流程和方法。

教育培訓資質

1999年，東莞平面設計培訓專家成立，標志著1999成為全國第八家具有教育培訓資質的機構。

Adobe官方認證教育機構

東莞平面設計培訓專家享有Adobe創意大學授權培訓官方認證資質，為學員提供簡單、快捷的認證通道，證書全球通用！

合作企業

截至目前，東莞平面設計培訓專家和6000多家企業簽約就業合作，并已向社會輸送了30多萬設計人才。

學歷教育服務

2016年3月，與北京外國語大學、福建師范大學簽訂學歷教育戰略合作協議，聯合開展“學歷+技能”的人才培養計劃。

在這里，我們不僅可以提供設計技能培訓，同時還幫助學員提升學歷，為職業發展增加籌碼！

目前，眾多從事建設工程領域中介服務的公司，爭相以高薪酬、高福利爭奪“注冊造價工程師”這一高級人才。造價工程師的身價一路攀升，眾多企業開出造價工程師年薪達到10萬元以上。由于注冊造價工程師等專業技術人員也難以尋覓，成為建筑、工程施工等企業對其競相追逐的對象，不少企業被迫選擇獵頭公司。在所有房地產、建筑行業人才需求中，注冊造價工程師是最搶手的“香餑餑”，造價工程師也被建筑行業譽為“精英人才”。

2018年深圳世界之窗圖形設計師培訓學校排名

符合上述(一)的報名條件，并且具有工程（工程經濟類）中級及以上專業技術職稱或從事建設工程項目施工管理工作滿15年的人員，同時符合以下條件的，可免試部分科目：

職業資格證書由中華人民共和國勞動和社會保障部統一印制，勞動保障部門或國務院有關部門按規定辦理和核發。

施工員考的是一個上崗證，二級建造師考的是一個職業資格證，施工員只是按圖指揮工人干活，二級建造師則可

取得《造價工程師執業資格證書》者，須按規定向所在省（區、市）造價工程師注冊管理機構辦理注冊登記手續，造價工程師注冊有效期為4年。有效期滿前3個月，持證者須按規定到注冊機構辦理再次注冊手續。

上海的考試沒有配對和排序，也不考職業道德，技能也沒有簡答的哦。但是增加了面試和英語考試，英語考試以1968年1月1日為限制，前面出生的作為參考，不計算總分，也不影響通過考試，而之后的就要考試了。還有兩點非常的重要。1）如果考試不及格是可以補考的，其他成績兩年有效。2）個人申報的話補考要停一次，集體申報不受限制。另外考試每年上海又三次，分別是5、8、12月；全國只有2次。每年的具體考試時間是根據上年的公告來確定的，不是一定的。

國家職業資格考試即職業技能鑒定，鑒定是一項基于職業技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分。

機械員作為工程施工現場技術管理叢書之一，內容翔實、全面，實用性強。全書共分六章，分別為機械管理人員的基本職責與要求、機械設備管理的內容與方法、機械設備的資產管理、機械設備使用與檢修管理、機械設備的安全管理，機械設備狀態監測與故障診斷技術管理。

1998年前后，中國的很多大型企業都逐步認識到引才、用才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理師的職業范圍。于是，很多企業都先后設立了人力資源部，人力資源管理師變得緊俏起來。國內的一些高校也相繼開設了人力資源管理專業。這一職業的分工已經細化。

鋼筋工己成為建筑業中的主要工種之一，由于建筑施工多為露天、高處作業，施工環境和作業條件差，不

在一些情況下，可能作為一個培訓師為自己工作。如果有了一種看待事物的新方法，對沖突管理的新風格，或者想教導別人的激情，很多公司都會聘請去主持雇員研討會。

造價工程師的就業前景覆蓋面非常廣，在所有的工程口上，包括從開始的設計概算需要有造價的知識，再到招投標，現在國家有政策，招標代理必須要有造價工程師，然后到施工，甲方、乙方都需要有造價工程師來把握造價的內容;直到最后的竣工結算，都需要造價工程師來做，所以說總體來看市場的需求量非常大，而且市場對于造價工程師的認可程度也比較高。

如果培訓師為一家軟件公司做企業培訓工作，培訓師的教育應圍繞即將被推廣或者教授的某種特定的軟件或者硬件上。培訓師必須確保培訓師自己已經完全通過了這個培訓，并且明白剩下的只需要知道培訓師要教給別人什么內容就好了。